Emploi Consultant en recrutement à Bordeaux (33000)

Chez solinki, nous pensons différemment.

Nous croyons avant tout à l’épanouissement professionnel sans qu’il soit au détriment de l’épanouissement personnel. Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez. Nous croyons que vous êtes l’atout le plus important de votre entreprise. Nous croyons qu’il est plus important de s’engager pour nos rêves que d’être en sécurité. Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens, d’un réel équilibre de vie et de liberté.

Il se trouve que nous faisons partie d’une incroyable communauté d’entrepreneurs épanouis qui recrutent. Vous voulez nous rejoindre ?

Malt is the fastest-growing European marketplace connecting over 500 000 freelancers with more than 50 000 clients in search of talent to contribute to their projects. Our platform provides a simple and secure one-stop shop for all the administrative, legal, and payment processes involved in freelancing.

HelloWork Group ? C'est une entreprise ambitieuse, française et pionnière dans le digital. Référent dans l'emploi, le recrutement et la formation sur le web, nos 430 collaborateurs œuvrent au quotidien pour permettre à chacun de décrocher LE job !

Nos plateformes digitales permettent à 4 000 personnes par jour de trouver un emploi.

Notre métier ? Mettre en relation les recruteurs, les professionnels du recrutement et les centres de formations avec des actifs, via nos plateformes digitales.

L’objectif ? Permettre à chacun de choisir LE job ou LA formation qui lui correspond.

Comment ? Grâce à notre plateforme de recrutement HelloWork.com, de nos plateformes Edtech MaFormation & Diplomeo ; et aux solutions à destination des professionnels : App Recruteur, Basile, Site carrière CV Catcher, Seekube.

Le monde du travail se transforme à une vitesse fulgurante.

Aujourd’hui, les grandes entreprises n’hésitent plus à mobiliser des compétences hors de leurs équipes internes. Les freelances et les petites entreprises de services innovantes, quant à eux, sont en quête de plus de liberté et de nouvelles opportunités.

Chez LittleBig Connection, nous créons grâce à notre plateforme et notre marketplace un lien direct et transparent entre toutes ces parties prenantes, quelle que soit leur taille (Little ou Big), afin qu’elles puissent faire équipe plus facilement que jamais.

Leur mission : dénicher les jobs en startup les plus sexys pour les proposer aux meilleurs candidats. Mobiskill est une start-up du recrutement créée il y a 11 ans et composée d’une quarantaine de Business developers / headhunters, passionnés par les métiers de la vente.

Aujourd’hui leader sur le marché du web et du mobile, le cabinet jouit d’une belle réputation et d’un portefeuille de clients français et étrangers prestigieux.

Leur ambition est débordante et les projets de développement sont multiples. Ils ont donc besoin de faire grandir leur équipe Sales afin de répondre à des demandes clients toujours plus nombreuses et exigeantes, dans un contexte de plus en plus international tout en conservant l’esprit startup qui leur est cher.

FAB Group, nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s’est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse assurant à ses partenaires un haut niveau de qualité et d’efficacité.

Nous sommes aujourd’hui une centaine de collaborateurs répartis en France et au Luxembourg. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.

Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils accompagnent leurs clients : en banque, assurances, IT & digital, immobilier, construction, BTP, audit, expertise-comptable, finance d’entreprise, finance de marché, industrie et supply chain.

ChooseMyCompany est une entreprise à Mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail pour tous. Accréditée B-Corp, ChooseMyCompany œuvre à la valorisation du S de la RSE et à l’intégration des avis certifiés de salariés, stagiaires, apprentis, candidats et clients dans l’évaluation de la performance ESG des organisations.

ChooseMyCompany évalue et accrédite annuellement les entreprises via 6 labels principaux :

• HappyIndex®AtWork (engagement)
• WeImpactIndex® (performance ESG),
• HappyIndex®Trainees (stagiaires / alternants),
• HappyIndex®AtSchool (étudiants),
• HappyIndex®Candidates (candidats recrutés ou non),
• HappyIndex®Clients (relations commerciales).

Créé en 2011, ChooseMyCompany accompagne aujourd’hui 1000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tout secteur, en France et à l’international.

Notre offre commerciale: Proposer à nos clients l'abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis certifiés ESG. Puis, s’ils souhaitent progresser, un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

Nos clients: Plus de 1 000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tous secteurs, en France et à l’international. ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp. Au cœur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

Pionnier du recrutement digital, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des startups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Barcelone et Lisbonne, ils accompagnent leurs clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil en France et à l’international.

Altaïde a révolutionné la chasse de têtes en inventant le social recrutement et en développant une méthodologie éprouvée qui s’appuie sur leur approche technologique du sourcing (LinkedIn Recruiter, Twitter, Marketing Automation, Programmatic, IA Search…). Ainsi depuis 2000, leur implication dans l’écosystème, leur approche marketing, les moyens déployés en sourcing et la puissance de leur réseau relationnel, sont à la base de leur succès.

Dès la création d’Altaïde, ils ont adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Leur philosophie est basée sur un mélange de fun, de professionnalisme, de proximité avec leurs clients et le secteur, et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur.

Seul cabinet français du Top 25 Europe des Most Socially Engaged de Linkedin, et classé dans les 50 meilleurs cabinets de recrutement des Echos, ils sont fortement reconnus pour leurs méthodes et leurs résultats dans leur métier.

Quel est le point commun entre Manomano, Yubo, Contentsquare, Canal+ et Decathlon ? Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au cœur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. Depuis notre création en 2015, nous nous sommes imposés comme la référence en recrutement pour les startups : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

• Une croissance continue depuis notre création… et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter là !
• 70 collaborateurs (moyenne d’âge : 29 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès. 
• Des bureaux incroyables, de l’atelier d’art parisien en plein 11ème aux terrasses de Bordeaux et Marseille !
• Des outils tech internes au service du recrutement pour plus de productivité !
• Un département Science qui assoit notre expertise et nous permet de recruter avec un plus haut niveau de confiance !
• Un véritable engagement en termes de politique RSE !
• Trois valeurs clés : Engagement, Résilience, Intégrité !

Et surtout… Des milliers de recrutements réussis !

Ce que nous pouvons vous apporter ?

• L’opportunité d’accompagner les plus belles entreprises tech françaises dans leur croissance.
• Participer à de nombreux projets transverses, au sein de notre organisation en plein scale. 
• Collaborer avec des A players dans une ambiance exceptionnelle, mêlant entraide et bienveillance. 
• Des avantages salariaux : salaire attractif , variable déplafonné, jours de congé supplémentaires, intéressement, télétravail partiel, CSE, remboursement des transports à 100%…