Emploi Chargé de recrutement Bordeaux (33000)

Winsearch est la marque Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.

En 2018, Winsearch rejoint le groupe Proman en quête d’un grand frère et d’une nouvelle énergie !

Fruit de ce rapprochement très réussi, il s’en suit une folle aventure et un nouvel élan pour Winsearch qui connait alors un développement sans précédent : croissance solide et un chiffre d’affaires multiplié par 4, conquête du territoire avec l’ouverture de nombreux bureaux, lancement d’activités pour élargir ses domaines d’interventions, recrutement de collaborateurs de tous horizons … !

La cinquantaine d’experts passionnés représentant Winsearch est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses entreprises clientes, Startups, PME, ETI et Grands Groupes, en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière de leurs collaborateurs.

Le monde du travail se transforme à une vitesse fulgurante.

Aujourd’hui, les grandes entreprises n’hésitent plus à mobiliser des compétences hors de leurs équipes internes. Les freelances et les petites entreprises de services innovantes, quant à eux, sont en quête de plus de liberté et de nouvelles opportunités.

Chez LittleBig Connection, nous créons grâce à notre plateforme et notre marketplace un lien direct et transparent entre toutes ces parties prenantes, quelle que soit leur taille (Little ou Big), afin qu’elles puissent faire équipe plus facilement que jamais.

Leur mission : dénicher les jobs en startup les plus sexys pour les proposer aux meilleurs candidats. Mobiskill est une start-up du recrutement créée il y a 11 ans et composée d’une quarantaine de Business developers / headhunters, passionnés par les métiers de la vente.

Aujourd’hui leader sur le marché du web et du mobile, le cabinet jouit d’une belle réputation et d’un portefeuille de clients français et étrangers prestigieux.

Leur ambition est débordante et les projets de développement sont multiples. Ils ont donc besoin de faire grandir leur équipe Sales afin de répondre à des demandes clients toujours plus nombreuses et exigeantes, dans un contexte de plus en plus international tout en conservant l’esprit startup qui leur est cher.

Pionnier du recrutement digital, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des startups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Barcelone et Lisbonne, ils accompagnent leurs clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil en France et à l’international.

Altaïde a révolutionné la chasse de têtes en inventant le social recrutement et en développant une méthodologie éprouvée qui s’appuie sur leur approche technologique du sourcing (LinkedIn Recruiter, Twitter, Marketing Automation, Programmatic, IA Search…). Ainsi depuis 2000, leur implication dans l’écosystème, leur approche marketing, les moyens déployés en sourcing et la puissance de leur réseau relationnel, sont à la base de leur succès.

Dès la création d’Altaïde, ils ont adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Leur philosophie est basée sur un mélange de fun, de professionnalisme, de proximité avec leurs clients et le secteur, et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur.

Seul cabinet français du Top 25 Europe des Most Socially Engaged de Linkedin, et classé dans les 50 meilleurs cabinets de recrutement des Echos, ils sont fortement reconnus pour leurs méthodes et leurs résultats dans leur métier.

Qui sommes – nous ? QAPA est la solution digitale Adecco 🚀 La mission de QAPA est de libérer le marché de l’emploi en répondant aux aspirations des candidats et aux besoins des entreprises. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. QAPA est le seul acteur à avoir digitalisé les trois métiers du recrutement : • Sourcing dynamique des candidats, • Matching non discriminant, • Digitalisation de l’ensemble des process administratifs. Acteur leader de l’intégration sociale et de la “Tech for Good” au service des candidats et des recruteurs, QAPA a rejoint en janvier 2021 pour la deuxième année consécutive le programme French Tech 120 des entreprises françaises les plus prometteuses. Cette sélection récompense une croissance soutenue et saine depuis sa création. Le rachat de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient confirmer notre position et faire de QAPA le leader du recrutement digital !

QAPA en chiffres en 2022 :  • 60 % de croissance ; • + 2 000 sites clients ; • + 80 % des offres d’emploi reçoivent des profils disponibles en moins de 4 heures ; • QAPA a proposé des missions à + 750.000 candidats ; • + 25.000 intérimaires salariés par QAPA ; • 20 % des intérimaires sont recrutés en CDI après 3 mois de mission ; • + 80 collaborateurs à Paris, Grenoble, Bordeaux et Lyon.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet, avec plus de 500 collaborateurs répartis sur leurs 7 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux et Grenoble).

L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, ils recrutent en moyenne 100 ingénieurs dans leurs équipes : 2/3 de ces profils sont des jeunes diplômés issus des plus grandes écoles d’ingénieur françaises.

Ils interviennent sur des projets de conception et d’études pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs industriels, du transport et des bâtiments-travaux publics.

UPTOO est le leader français de la vente et des commerciaux, avec 280 collaborateurs répartis sur 7 sites en France.

Leur plus beau Podium : Uptoo vient d'être élu à la 1ère place du prestigieux palmarès "GREAT PLACE TO WORK" France 2023.

Cette scale-up a créé une offre « disruptive » de recrutement de bons commerciaux qui cartonne en France, combinant des services, du conseil, et les technologies du digital et du Big Data, ainsi qu'une offre de formation et de conseil sur la thématique de performance commerciale.

Forts d'une levée de 10M en 2019, ils ont l'ambition et les moyens de révolutionner le recrutement, la formation de commerciaux et le conseil en exécution commerciale, et ont décidé que leur belle histoire de croissance n'allait pas s'arrêter là !

Ils ont triplé de taille ces deux dernières années, avec plus de 280 collaborateurs. Ils sont installés dans des bureaux modernes en plein cœur de Paris, aux Grands Boulevards, ainsi qu'à Nantes, Bordeaux, Lyon et Strasbourg.

Né en 2004 d’une idée avant-gardiste de son fondateur et boostée par les acquisitions de Selexens en 2014 et Winid en 2018, Talentpeople s’est rapidement positionné comme le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition (RPO, Assessment centers, Search, formation recrutement, …) en créant un écosystème unique mis à la disposition de ses clients.

2021 marque le début de la conquête internationale de Talentpeople avec les ouvertures du bureau de Madrid et de son Sourcing Center International à Barcelone, suivies en 2022 de celle de son bureau de Lisbonne.

Dans l'univers de la Tech et du Digital, maîtriser ses recrutements est devenu un facteur clé de succès pour les startups.

Certifiée Great Place To Work, SKILLINK, en tant que cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le web et l'innovation technologique, accompagne plus de 200 start-ups et grands groupes dans le recrutement de leurs profils "Digitaux" au travers d’une démarche dédiée et sur-mesure.

Avec l'ouverture d’un bureau à Bordeaux et le développement de l'offre RPO, le groupe accompagne maintenant de nouveaux clients sur le marché européen et fait profiter ses clients français de solutions uniques de recrutement à l’international.