Skillink

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  • Année de création

    2009
  • Collaborateurs

    20
  • Parité

    35 %65 %
  • Âge moyen

    30 ans

Don't try to be original, just try to be good !

Paul Rand

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Ils sont sociables

Présentation

Dans l'univers de la Tech et du Digital, maîtriser ses recrutements est devenu un facteur clé de succès pour les startups.

SKILLINK, en tant que cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le web et l'innovation technologique, accompagne plus de 200 start-ups et grands groupes dans le recrutement de leurs profils "Digitaux" au travers d’une démarche dédiée et sur-mesure.

Avec l'ouverture d’un bureau à Lisbonne et le développement d’une offre complémentaire de sourcing de talents internationaux, le groupe accompagne maintenant de nouveaux clients sur le marché européen et fait profiter ses clients français de solutions uniques de recrutement à l’international.

Ce qu'ils recherchent

Chez SKILLINK, ils recherchent des personnalités qui sont avant tout des passionné·e·s du Digital, de l’Humain et de l’Entreprenariat. Leurs collègues idéaux·ales sont des personnes qui auront comme eux, un fort goût du challenge et l’envie d’apporter leur enthousiasme et leur énergie à des clients soucieux de constituer pour eux-mêmes les meilleures équipes du Digital !

Bon à savoir

Des parcours sur-mesure : au sein de cette équipe, vous pourrez envisager une carrière sur-mesure, vous permettant d’atteindre vos objectifs à long terme.

Partenariats, initiatives & innovation : vous évoluerez au cœur d’un écosystème ultra dynamique vous permettant de vous construire un réseau influent avec des opportunités de progression de premier ordre. Vous conseillerez les créateurs d’entreprise qui font l’actualité sur un sujet stratégique : le recrutement de leurs meilleurs talents !

Bien vivre, bien ensemble : chez SKILLINK, le cadre de travail est positif et bienveillant. Un lieu unique et décontracté a été ouvert récemment dans les locaux : le SKILLINK CAFE. Des events pour apprendre sont régulièrement organisés. D’autres pour le plaisir : parties de FIFA ou de baby le midi, apéros et soirées off, journées de team building et voyages d’équipe.

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