Skillink

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Animé par un fort goût de compétition, Benoit a à cœur de battre des records chaque trimestre avec son équipe. En 6 ans, son métier de Consultant chez SKILLINK lui a permis d'endosser plusieurs rôles et d'étoffer rapidement son expertise métier, ses connaissances technologiques et digitales mais également managériales. Son rôle en tant que consultant : accompagner ses clients avec passion afin qu’ils réussissent leurs recrutements et qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement. Son rôle en tant que manager : encadrer, former et faire évoluer son équipe grâce à une relation basée sur la simplicité et la convivialité. Benoit partage aussi son savoir-faire avec les équipes de talent acquisition internes de ses clients qu’il encadre dans le cadre de ses missions de RPO.

Son signe particulier : N’aime pas perdre à Fifa !

Clarisse rejoint l’aventure SKILLINK en stage de fin d’études et poursuit depuis l’aventure en CDI. Sa polyvalence et sa curiosité pour le Digital et les Nouvelles Technologies lui permettent rapidement de gérer son propre portefeuille de clients et d’intervenir auprès des acteurs de la French Tech sur la construction de leur stratégie de chasse pour recruter les meilleurs talents. Passionnée par l’écosystème startup, Clarisse aime conseiller et accompagner des projets early-stage dans la démarche de recrutement afin d’aider les jeunes sociétés à se structurer.

Son signe particulier : Enthousiaste, Clarisse est toujours partante pour tout !

Un Mastère spécialisé en Management de l’Innovation en poche, Johann commence sa carrière au sein du leader mondial du recrutement de cadres afin d’accompagner les DSI dans le recrutement d’experts sur les métiers IT. Animé par un fort esprit entrepreneurial, il participe à la création d’une offre spécifiquement tournée vers les acteurs du Digital puis développe l’activité Freelance du cabinet. Fort de ces expériences, Johann se tourne naturellement vers la création d’entreprise et lance, en 2009, SKILLINK afin d’aller encore plus loin dans l’adaptation des codes de la chasse de têtes à l’univers des startups. Adepte de la culture de l'amélioration continue et de l’excellence, Johann a à cœur de travailler sur les projets les plus motivants et challengeants et de faire de son mieux pour proposer des solutions d’accompagnement toujours plus personnalisée à ses clients.

Son signe particulier : Quand il ne travaille pas, on peut retrouver Johann sur le cours de tennis le plus proche !

Benjamin se tourne vers SKILLINK pour son stage de fin d’études et rejoint l’équipe en juin 2017. Pendant 4 ans, c’est en tant que consultant en recrutement qu’il évolue, en cabinet puis en RPO. En janvier 2022, il devient Head of Talent Acquisition & People Ops. Ses missions ? Recruter, former, accompagner les membres de l’équipe dans leur carrière pour développer leur expertise du secteur Tech et avoir toutes les clés en main pour s’épanouir dans leur métier.  

Son signe particulier : À 16h, il n’est jamais sans son Kinder

Ikram rejoint SKILLINK et découvre le métier de consultante en recrutement lors de son stage de césure. Après son diplôme, elle décide de renouveler l’aventure avec l’équipe pour son premier CDI et monte rapidement en compétences sur les recrutements de profils nationaux et internationaux.   Ikram est aujourd’hui consultante senior et apprécie de pouvoir évoluer aussi bien en cabinet qu’en missions RPO, directement dans les équipes des clients du cabinet. 

Son signe particulier : Ses blagues, son franglais et sa curiosité animent l’open space

C’est à Lyon que Joseph découvre l’univers du recrutement Tech en tant que consultant en recrutement. Souhaitant développer son expérience dans le secteur, il rejoint le leader européen de la gestion des données sensibles pour une alternance de 2 ans. Passionné par le métier et le secteur, c’est avec SKILLINK que Joseph décide de se lancer en septembre 2020, pour son premier CDI. Rapidement, il se tourne vers un parcours RPO pour une Fintech parisienne pour laquelle il a eu la charge du recrutement de profils Tech.

Son signe particulier : Passionné de football, il vous conseillera pour votre recrutement MPG

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Présentation

Dans l'univers de la Tech et du Digital, maîtriser ses recrutements est devenu un facteur clé de succès pour les startups.

SKILLINK, en tant que cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le web et l'innovation technologique, accompagne plus de 200 start-ups et grands groupes dans le recrutement de leurs profils "Digitaux" au travers d’une démarche dédiée et sur-mesure.

Avec l'ouverture d’un bureau à Bordeaux et le développement de l'offre RPO, le groupe accompagne maintenant de nouveaux clients sur le marché européen et fait profiter ses clients français de solutions uniques de recrutement à l’international.

Ce qu'ils recherchent

Chez SKILLINK, ils recherchent des personnalités qui sont avant tout des passionné·e·s du Digital, de l’Humain et de l’Entreprenariat. Leurs collègues idéaux·ales sont des personnes qui auront comme eux, un fort goût du challenge et l’envie d’apporter leur enthousiasme et leur énergie à des clients soucieux de constituer pour eux-mêmes les meilleures équipes du Digital !

Bon à savoir

Des parcours sur-mesure : au sein de cette équipe, vous pourrez envisager une carrière sur-mesure, vous permettant d’atteindre vos objectifs à long terme.

Partenariats, initiatives & innovation : vous évoluerez au cœur d’un écosystème ultra dynamique vous permettant de vous construire un réseau influent avec des opportunités de progression de premier ordre. Vous conseillerez les créateurs d’entreprise qui font l’actualité sur un sujet stratégique : le recrutement de leurs meilleurs talents !

Bien vivre, bien ensemble : chez SKILLINK, le cadre de travail est positif et bienveillant. Un lieu unique et décontracté a été ouvert récemment dans les locaux : le SKILLINK CAFE. Des events pour apprendre sont régulièrement organisés. D’autres pour le plaisir : parties de FIFA ou de baby le midi, apéros et soirées off, journées de team building et voyages d’équipe.

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