Innovela, c'est avant tout une équipe de passionnés de technologie.

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution de leur système d'information.

Cloud, Data, IA, développement, cybersécurité, architecture… nous travaillons sur des sujets variés et en constante évolution, avec une volonté simple : utiliser la technologie pour répondre à des problématiques concrètes et créer de la valeur.

Nous accordons autant d'importance à l'expertise technique qu'à la compréhension des enjeux métiers. Cela nous permet de proposer des solutions pragmatiques et de travailler sur des projets où la technologie n'est jamais une fin en soi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Innovela, vous pourrez :

intervenir sur des projets variés et stimulants ; travailler sur des technologies actuelles : Cloud, Data, IA, cybersécurité, développement… ; développer continuellement vos compétences et votre expertise ; évoluer dans une équipe où le partage des connaissances et la curiosité ont leur place ; contribuer directement à des projets qui ont un impact concret chez nos clients.

Nous recherchons avant tout des personnes curieuses, passionnées et engagées, qui aiment apprendre, partager et construire des solutions avec leurs équipes.

Envie de relever de nouveaux défis technologiques avec nous ? Rejoignez Innovela.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

La direction de l'immobilier de l’État - créée en 2016 au sein de la direction générale des finances publiques (DGFiP) – joue le rôle d'expert et de stratège de l'immobilier de l’État, avec une orientation très forte vers la transition écologique et numérique.

En tant que représentant de l'État propriétaire, elle pilote la politique immobilière de l’État (PIE), à savoir la modernisation, l'optimisation et la valorisation des 94 millions de m² du parc immobilier de l’État. Ce patrimoine, que l’on retrouve en France mais aussi à l’étranger, se compose aussi bien d’immeubles de bureaux que de Musées, de laboratoires de recherche, d’Universités, de monuments historiques, de casernes et forts, de logements, mais aussi de terrains !

Les équipes de la direction de l’immobilier de l’État sont pluridisciplinaires avec des missions variées dont la transition énergétique des bâtiments de l’État, la mise en œuvre de grands projets immobiliers et des nouveaux espaces de travail, le développement du système informatique de l'immobilier de l’État ou la commercialisation des biens immobiliers de l’État.

La DIE pilote la filière immobilière de l’État à l'interministériel et dispose d'un large réseau spécialisé dans l'ensemble des régions (1 300 personnes), incluant les Missions Régionales de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE).

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

Notre modèle est basé sur la multi expertise :

• Conseil-environnemental et sociétal
• Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
• Financement de la transition
• Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

La raison d'être de Leasecom

la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

Comment l’entreprise a conçu son approche

• Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
• Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
• En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
• Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
• Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.

La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.

Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.

Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.

UPSHOW est un cabinet de direction externalisée dédié aux dirigeants de TPE et PME.

Nous intervenons aux côtés des chefs d’entreprise pour analyser, structurer et piloter leurs enjeux stratégiques, financiers, juridiques, administratifs, organisationnels et opérationnels.

Notre mission est d’aider les dirigeants à définir leurs priorités, sécuriser leurs décisions, coordonner les différents intervenants et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement, à la structuration ou à la restructuration de leur entreprise.

UPSHOW intervient notamment sur les problématiques de trésorerie, de financement, d’organisation, de croissance, de gouvernance et de situations complexes. Lorsque certaines missions nécessitent une expertise réglementée, nous coordonnons l’intervention des professionnels habilités.

Notre approche repose sur une vision globale à 360°, adaptée aux besoins réels de chaque entreprise, depuis le diagnostic initial jusqu’au pilotage opérationnel des décisions.

Un concentré d’excellence technique, d'agilité et d'engagement.

Créé en 2006 par et pour des passionnés de tech, Zenika est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation technologique, organisationnelle et managériale.

Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences (en France, à Singapour et à Casablanca), nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : Développement Full Stack, Cloud, DevOps, Data, IA, Sécurité, Agilité et Craftsmanship.

Notre différence ?

• Une organisation horizontale : Ici, pas de bureaucratie. L'initiative individuelle façonne réellement l'entreprise.

• Une culture du faire : Nous ne "plaçons" pas de ressources ; nous concevons des produits durables avec une réelle exigence d'artisanat logiciel.

• Des valeurs clés : Transparence, Partage et Convivialité, alliées à un engagement fort pour l'Open Source et le Numérique Responsable (Green IT).

Fondées en 2006, les éditions Gallmeister se consacrent aujourd'hui à la découverte des multiples facettes de la littérature mondiale, créant des passerelles entre univers, cultures et continents pour offrir d'inoubliables moments d'évasion. Notre raison d’être est de donner envie aux gens de découvrir une belle histoire. Chez Gallmeister, nous travaillons chaque jour pour que la lecture soit un moment de plaisir, qui permette à chacun de s’éveiller, de s’émerveiller et de s’affirmer. Gallmeister est une maison indépendante de littérature générale. Animée par la passion des livres et de la littérature, notre maison est avant tout au service de ses auteurs. Notre mission : leur fournir les moyens de publier des livres qui sont à même de changer des vies et de contribuer à l’évolution du monde. Nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles voix, de livres qui n’ont jamais encore été traduits et qui demeurent parfois même encore inconnus dans leur pays d’origine.