Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up propose une plateforme innovante de gestion de formation.

Alimentée par la technologie et centrée sur la performance, Rise Up permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.
La plateforme, adaptée aux besoins des formateurs, administrateurs et apprenants, transforme l’apprentissage professionnel en un levier stratégique, au service de la transformation organisationnelle.

Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, Rise Up façonne l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe, en combinant innovation technologique et expertise pédagogique.

La société compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.

Leur manifeste : Own Today.
Construire l'avenir aujourd'hui, en aidant les organisations et leurs équipes à à évoluer, à s’adapter et à rester toujours up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.

We are HAYS

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
Nous comptons 9 500 salariés dans 207 bureaux à travers 31 pays et couvrant 21 secteurs d’activité.

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.

Healthcademia est un groupe d’enseignement supérieur privé composé d’écoles et d’instituts spécialisés dans le paramédical ainsi que d’organismes de formation dédiés aux professionnels de santé. Ses établissements sont renommés pour la qualité, le sérieux et le caractère innovant de leurs enseignements. Healthcademia fait partie d’un groupe international d’éducation en santé qui forme plus de 35 000 étudiants par an dans 12 pays. Notre ambition est la réussite de nos élèves et de nos apprenants. Nous voulons qu’ils possèdent toutes les qualités nécessaires pour assurer le bien-être de leurs patients, de leurs clients. Notre objectif : les professionnaliser et développer leurs compétences pour sécuriser et favoriser l’accès aux soins.

Healthcademia regroupe 2 organismes de formation initiale diplômante en France :

• ISO, Institut Supérieur d’Optique, leader de la formation aux métiers de la vision, avec 11 campus dans les plus grandes villes étudiantes et un campus digital. L' ISO forme 1 diplômé sur 3 du BTS opticien-lunetier.

• Ecole d’Assas, l’école de référence pour la formation aux métiers de la rééducation, avec 3 instituts spécialisés en masso-kinésithérapie, pédicurie-podologie et ergothérapie.

Healthcademia, c'est aussi 2 organismes de formation continue pour les opticiens et chirurgiens-dentistes en exercice : ISOForm et FGSOCO.

Enfin, Healthcademia, en partenariat avec le groupe espagnol AMIR, propose aussi une offre de formation à destination des médecins et des infirmiers : AMIR Médecine Esthétique.

Healthcademia en chiffres :

• 1 opticien sur 3 en France diplômé de l’ISO

• 4500 étudiants par an

• 1650 professionnels de santé formés chaque année

• 360 enseignants, intervenants et formateurs

• 40 universités étrangères partenaires

Créé en 2016 par Christian de Veyrac, JOBGLOBER est le cabinet de recrutement des startups de la Tech.

Chez JOBGLOBER, nous considérons que le recrutement n’est pas une simple mise en relation : ce sont d’abord des opportunités, des choix de vie et de belles rencontres entre des candidats et des startups.

Depuis sa création, JOBGLOBER s’est rapidement imposé comme un acteur de premier plan pour les startups qui cherchent à accélérer leur croissance. Aujourd’hui, ce sont plus de 300 startups qui utilisent les services de JOBGLOBER : Alma, Avanteam, Bodyguard, Docusign, HiPay, Padoa, Particeep, Partoo ...

JOBGLOBER couvre l’ensemble des besoins en recrutement des startups, les profils Tech bien sûr, les profils sales et marketing…

Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage.

Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.

Le succès d'Educ-up se traduit par son impact sur le terrain : plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure au cours des 6 dernières années, représentant une variété de profils, de cadres stratégiques à des intervenants, sur divers territoires.

Fondée sur le principe de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif, responsabilisant et autonomisant ses collaborateurs pour libérer leur potentiel.

Cette approche a attiré des profils entrepreneuriaux, formant une équipe engagée, diversifiée et motivée.

Créé en 2019 par 4 spécialistes du recrutement, Harry Hope. est un cabinet de recrutement animé par des valeurs de proximité et de bienveillance. Les plus-values que proposent Harry Hope ? L’accompagnement et la proximité auprès de ses candidats, des profils Middle & Top Management, comme de ses clients.

Les consultants, spécialisés dans plus de 12 secteurs d’activité, sont répartis dans 22 bureaux à travers la France, la Belgique, le Luxembourg, l'Espagne, l'Allemagne et le Canada. Ils mettent alors à profit leurs compétences de collaborateurs experts de leur marché, en disposant de connaissances accrues du tissu économique local.

Aujourd’hui, ce sont plus de 250 collaborateurs qui permettent aux entreprises et aux candidats de se rencontrer via un projet commun, tout en plaçant l’humain au cœur des interactions.