VOTRE MISSION : Rattaché(e) au CEO et la Directrice Générale du groupe, vous assurerez les missions suivantes :

Recrutement

• Conseil et accompagnement des managers dans la gestion des recrutements ;

• Sourcing (Linkedin, partenariats avec les écoles, réseau personnel), gestion de la page WTTJ

• Entretiens de screening et suivi des candidatures

Administration du personnel

• Création des fiches de postes / rédaction des promesses d’embauche / contrats / avenants ;

• Gestion du cycle de vie du collaborateur de l’onboarding à l’offboarding

• Gestion et mise à jour du SIRH

• Gestion et suivi des dossiers maladie (prévoyance, CPAM), de la médecine du travail ;

• Préparation des paies (en lien avec un cabinet comptable) et gestion des avantages (tickets restaurant, remboursement transport etc).

Accompagnement quotidien des collaborateurs & managers

• Intégration des nouveaux collaborateurs pour l’ensemble de l’agence ;

• Conseil auprès des managers opérationnels dans leur gestion quotidienne ;

• Gestion et accompagnement de la carrière des collaborateurs (fidélisation, animation, évolution)

Juridique :

• Animation et préparation des réunions mensuelles du CSE

• Conseil juridique aux collaborateurs, managers et à la Direction

• Gestion autonome des dossiers contentieux (ruptures conventionnelles ou licenciement)

Évaluation de performance

• Participation au déploiement et au suivi des revues d’évaluation de la performance des collaborateurs et des revues d’augmentation salariales.

• Mener les campagnes d’entretiens annuels

• Participer au recueil et au déploiement du plan de formation

RSE & Qualité de vie au travail

• Force de proposition pour le déploiement d’initiatives RSE et QVT (renouvellement des labels RSE, initiatives internes etc)

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de généraliste de la fonction RH de 4 ans minimum, idéalement au sein d’une agence de communication, ou au sein d’une entreprise de service.

Vous devez avoir une forte appétence pour le recrutement et des connaissances solides en droit du travail.

VOS QUALITES

• Excellente communication ;

• Autonomie ;

• Sens poussé du service, écoute ;

• Structuré(e), rigoureux(se) ;

• Chercheur de solutions, force de propositions ;

• Esprit d’équipe, agilité ;

• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

Merci de nous faire parvenir votre CV

1er entretien en visio avec notre Président

2ème entretien à l’Agence avec notre Président et Directrice Générale