Colombus Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Le cabinet accompagne les entreprises dans la traduction des enjeux de leur direction auprès des opérationnels.

Nous intervenons sur des projets de transformation dont l’origine peut être :

• Une innovation technologique
• Un changement dans la réglementation
• L’arrivée d’une nouvelle équipe de dirigeants/managers
• Une évolution dans le business model

En tant qu’acteur engagé dans les enjeux environnementaux et climatiques de notre siècle, Colombus Consulting intervient dans plusieurs secteurs avec ce prisme de durabilité de nos actions.

Depuis 2009, le cabinet est engagé en tant qu’opérateur économique, à promouvoir des actions visant à favoriser les équilibres environnementaux, sociaux et sociétaux. L’ambition est portée par une équipe de dix collaborateurs volontaires. Le « Lab RSE » a ainsi mis en place une démarche participative et collégiale pour progresser collectivement dans l’alignement de leur intention et la réalité du quotidien.

Par ailleurs, Colombus Consulting intervient depuis 2012 avec CO Conseil, cabinet de conseil non profit, pour accompagner les projets de transformation des acteurs du secteur de l’économie sociale et solidaire. Périodiquement, le cabinet détache des consultants pour mener au sein de la structure des missions au service de l’intérêt général.

Vos missions

En tant que Consultant.e Senior, vous interviendrez auprès de nos clients sur différents types de mission de la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

Vous serez par exemple amené.e à :

• Accompagner votre client dans sa réflexion stratégique RH (recueil du besoin ; étude des processus métiers et outils actuels ; diagnostics organisationnels ; préparation et animation d’ateliers ; modélisation d’une organisation cible ; benchmark d’organisation).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie opérationnelle RH (contribution à la formalisation de préconisations d’évolution et de plan de transformation ; participation au déploiement de stratégie opérationnelle…).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie digitale RH de la phase d’appel d’offre à la mise en production (participation à la rédaction d’un appel d’offre, accompagnement dans la phase de choix d’un futur outil, accompagnement dans la phase de conception, rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles ; accompagnement dans le déploiement de l’outil futur ; recette ; suivi de la mise en production ; accompagnement dans la phase post-déploiement).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie de conduite du changement (animation d’ateliers ; analyse d’impacts ; définition de la stratégie de conduite du changement ; rédaction des livrables de communication et de formation clés ; identification, mobilisation et animation des acteurs clés du changement ; assistance aux utilisateurs et usagers…).
• Animer et sécuriser la conduite du projet (accompagner le déploiement du projet, préparer les instances de pilotage, suivre les indicateurs et plannings définis, …).
• Ancrer la transformation et le changement via des REX projets (rédaction de me mortem ; REX projets).

Vous contribuerez également au développement du cabinet et aux activités internes :

• Appui au développement de nos offres et au développement commercial, notamment par votre participation à la rédaction de propositions commerciales.

• Contribution aux chantiers internes afin d’élargir nos domaines d’intervention, améliorer notre politique de gestion quotidienne ou renforcer nos expertises.

• Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en cabinet de conseil

• Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université

• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine RH : recrutement, pré-on-boarding, gestion administrative, gestion des talents/carrières, gestion des temps et activité, paie, formation, mobilité …

• Vous êtes rigoureux.se et disposez d’excellentes capacités d’analyse, vous avez l’esprit d’équipe

• Vous avez une appétence pour les innovations digitales, vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH et convaincu de la nécessité d’accompagner nos clients dans des transformations durables et à impact positif

• Vous maitrisez parfaitement l’anglais

• Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance

Alors ce poste est fait pour vous !

Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d’autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu’auprès de nos clients.

• Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en cabinet de conseil
• Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine RH : recrutement, pré-on-boarding, gestion administrative, gestion des talents/carrières, gestion des temps et activité, paie, formation, mobilité …
• Vous êtes rigoureux.se et disposez d'excellentes capacités d'analyse, vous avez l'esprit d'équipe
• Vous avez une appétence pour les innovations digitales, vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH et convaincu de la nécessité d’accompagner nos clients dans des transformations durables et à impact positif
• Vous maitrisez parfaitement l’anglais
• Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance

Alors ce poste est fait pour vous !

Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d'autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu'auprès de nos clients.