Dans un monde en pleine transition énergétique, la mobilité électrique est au cœur des politiques publiques et le sujet des infrastructures de recharge est devenu essentiel. La majorité des recharges ayant lieu à domicile ou au bureau, la mission de Zeplug est primordiale ! Les chargés de projets ont pour rôle d’assurer le déploiement et d’optimiser l’exploitation et l’évolution des infrastructures de bornes de recharge en immeuble de bureaux et au domicile des collaborateurs.

Au sein de l’équipe Opérations B2B, responsable du déploiement des bornes de recharge pour les clients BtoB, le chargé de projets mène ses projets de bout en bout depuis la conception jusqu’au déploiement. Il est l’interlocuteur privilégié auprès du client dès la signature du contrat jusqu’à la première recharge ⚡️🔋

Au quotidien, le chargé de projets organise ses déplacements au rythme de l’avancée des installations. Voici ce qui constitue les missions principales :

• Audit technique sur site et conseil sur le dimensionnement des installations. (Des déplacements sont à prévoir dans le périmètre selon les régions)

• Recommandation de solutions adaptées au besoin du client et à la configuration du site (hardware et software – remontée des données, pilotage énergétique, facturation des consommations)

• Construction des schémas techniques.

• Optimisation des infrastructures, pilotage énergétique, suivi des consommations.

• Chiffrage des travaux et suivi financier du projet.

• Coordination et relationnel avec les différents interlocuteurs du projet

  • Interne : commerciaux, logistique, bureau d’étude …

  • Externe : électriciens, Enedis, fournisseurs d’énergie …

• Respect des engagements clients en matière de coûts, délais, qualité et assistance.

• Mise en service, programmation et contrôle des bornes.

En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue :

• Contribuer à améliorer l’offre de service de Zeplug et les outils nécessaires à l’exploitation

• Proposer des solutions d’améliorations des offres techniques de Zeplug (veille sur le matériel, les solutions logicielles …)

• Participer à la structuration des process et la qualité du suivi des projets

Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse !

Rattaché au responsable opérations, vous intégrez une équipe à taille humaine, jeune et dynamique qui a pour objectif constant de s’améliorer. Vous deviendrez rapidement autonome et avec des responsabilités, tout en ayant un suivi régulier. Cela vous permettra de vous épanouir tant professionnellement qu’humainement.

Nous cherchons des profils avec une formation technique (Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée) et des connaissances en électricité et/ou gestion de travaux.

Les compétences clés pour ce poste sont :

• Organisation et autonomie : gestion de son agenda

• Rigueur et agilité : gestion de plusieurs projets en parallèle

• Aisance Relationnelle : adapter son discours à l’interlocuteur

• Esprit de synthèse : efficacité et priorisation des tâches

• Esprit d’équipe : émulation interne et partage de connaissances

• Prise d’initiative : mission transverse

Une première expérience est nécessaire de préférence en IRVE, gestion de projet, conduite de travaux, électricité ou automobile.

Ce que nous avons à t’offrir :

• De l’autonomie et des responsabilités, dans un cadre d’accompagnement continu

• Une montée en compétence qui te permettra d’exploiter tout ton potentiel

• Une ambiance de travail décontractée

• Un management basé sur la confiance

• Des locaux au cœur de Paris

• Un remboursement à 100% de tes frais de transport

• 10€ de ticket restaurant/jour pris en charge à 60% par l’entreprise

• Un accès à notre plateforme Club Employés

• Une communauté interne Zebouge pour les sportifs et Zengagés pour ceux/celles qui souhaitent s’impliquer sur des sujets à impact RSE (mobilité, actions de solidarité, diversité et inclusion, etc.)

  Si notre offre répond à tes envies professionnelles, nous serions ravis de faire ta connaissance !

Un échange téléphonique avec un(e) chargé(e) RH

Un entretien avec la responsable des opérations BtoB

Un entretien avec la directrice BtoB