Afin de renforcer notre équipe en France, nous créons un poste d'HRBP H/F.

En lien étroit avec la DRH et l’ensemble de l’équipe, vous êtes référent.e RH sur votre périmètre et intervenez dans différents domaines (recrutement, onboarding/offboarding, suivi de la performance, accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, suivi administratif et social).

Nous sommes dans une période de transformation avec des enjeux importants de passage à l’échelle qui nécessitent la professionnalisation et l’harmonisation de nos pratiques. 

Votre rôle : 

• Piloter et contribuer activement aux recrutements, de l’identification des besoins à l’intégration des candidats : mener des actions de chasse ciblées, diversifier les canaux de recherche et favoriser les mobilités internes au sein du groupe lorsqu’elles sont pertinentes

• Superviser en lien avec nos partenaires externes les sujets administratifs de votre périmètre : contrats, onboarding/offboarding, paie 

• Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH 

• Conseiller et accompagner les managers sur les questions de performance, de développement et de gestion des talents

• Développer les dispositifs d’accompagnement managérial (coaching, rituels, feedback)

• Piloter les campagnes annuelles : revues de performance, feedbacks 360°, enquêtes collaborateurs

• Identifier les besoins en formation et coordonner la mise en oeuvre des parcours 

• Contribuer à développer l’engagement et la fidélisation les collaborateurs dont vous êtes l’interlocuteur RH privilégié 

• Faire vivre la culture d’entreprise via des initiatives concrètes: workshops, événements d’équipe, partage d’expériences

En transverse à l’échelle du groupe, réaliser des analyses ad-hoc, mener des actions de veille sur les innovations RH et être force de proposition pour améliorer nos pratiques et favoriser l’engagement des équipes.

Profil : 

• Vous avez une une formation en Ressources Humaines/Droit social 

• Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire

• Vous avez des qualités humaines (écoute, empathie, ouverture d'esprit) et vous vous reconnaissez dans nos valeurs (authenticité, transparence, pragmatisme, entraide) 

• Vous aimez être au plus près du terrain, avez une bonne capacité à comprendre les enjeux business/métiers et êtes orienté(e) résultats 

• Vous êtes à l’aise dans des environnements qui évoluent rapidement et qui nécessitent de l’agilité (type start up/scale up) 

• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, et d’une bonne gestion des priorités au quotidien. 

• Vous êtes à l’aise avec les outils RH (SIRH/ATS) et avez une appétence pour l’analyse des KPI

⚡ Ce que nous avons à t’offrir

• Un cadre de travail (vraiment !) bienveillant et une ambiance décontractée

• Un management basé sur la confiance permettant l’épanouissement, l’autonomie et la prise de responsabilités de chacun.e

• Des locaux au cœur de Paris

• La possibilité de faire du télétravail

• Des communautés internes pour partager et s’engager au-delà de son métier (Zebouge pour les sportifs et les Zengagés pour s’impliquer sur des sujets RSE (mobilité, solidarité, diversité et inclusion, ….))

Nos avantages : remboursement à 100% des frais de transport, 10€ de tickets SWILE /jour pris en charge à 60% par l’entreprise, accès à notre plateforme Club Employés

Si notre offre répond à vos envies professionnelles, nous serons ravis de faire votre connaissance !