Account Executive - CDI - Rennes - F/H

CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Début : 20 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Votre rôle

En tant qu’acteur clé de notre croissance, vous serez responsable du développement et de l’animation du portefeuille de gestionnaires de copropriétés et de conseils syndicaux sur votre secteur (départements 22,29,35,53,56).
Votre mission principale ? Accompagner ces acteurs dans la mise en œuvre de nos solutions de recharge électrique adaptées à leurs besoins.
Rattaché.e à l'agence de Nantes, avec 4 jours / semaine en présence terrain et télétravail, et un jour de présence par semaine au bureau en Coworking sur Rennes.

Vos missions principales :

  • Développer et fidéliser un portefeuille de syndics et conseils syndicaux, promoteurs et bailleurs sociaux régionaux.

  • Prospecter et qualifier de nouvelles copropriétés.

  • Présenter et négocier nos offres auprès des gestionnaires de copropriétés et des conseils syndicaux.

  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients, à la fois commercial et administratif.

  • Participer à des événements et salons professionnels dédiés aux syndics et copropriétés.

  • Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2C.


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si

  • Formation : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou immobilier.

  • Expérience : Minimum 4 ans en BtoC ou BtoB, idéalement dans l’immobilier ou la gestion de copropriétés (syndic).

  • Compétences clés :

    • Solides aptitudes relationnelles et commerciales

    • Goût prononcé pour le développement commercial terrain et la négociation 

    • Gestion et animation de portefeuille (grands comptes)

    • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

  • Qualités personnelles : Dynamisme, proactivité et engagement, autonomie



Ce que nous avons à vous offrir :

  • Un cadre de travail (vraiment !) bienveillant et une ambiance décontractée.

  • Un management basé sur la confiance, permettant l’épanouissement, l’autonomie et la prise de responsabilités de chacun.e.

  • La possibilité de faire du télétravail.

  • Mise à disposition d'un véhicule de service 

  • Nos avantages :

    • Remboursement à 100% des frais de transport.

    • 10€ de tickets SWILE/jour pris en charge à 60% par l’entreprise.

    • Accès à notre plateforme Leeto

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