Vous êtes en recherche d’un nouveau challenge ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts, au sein de laquelle les mots « team spirit » prennent tout leur sens ?

Vous aurez pour mission de réaliser les opérations de préparation des commandes de verres de stock, et d’assurer les opérations nécessaires au détourage des verres. Vous aurez également la charge de la supervision des équipes afin de garantir un fonctionnement optimum de l’activité.

Le poste demande environ 80 % de présence terrain, avec un rôle opérationnel dès le premier jour.

Vous encadrez une équipe d’opérateurs polyvalents et de pilotes de machines, et devez comprendre leurs tâches pour assurer une gestion efficace.

Vous serez amené(e) à travailler avec des machines de détourage de verres (marque MEI / Bisphera), grandes et lourdes, traitant deux verres à la fois.

Nous recrutons un(e) Pilote d’Activité, poste basé aux Mureaux (78).
 

Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez Vision Care (VIS) en tant que Pilote d’Activité (F/H) en CDI.

Rejoignez ZEISS Vision Care, un leader reconnu de l’optique et de l’ophtalmologie !

Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d’instruments ophtalmiques destinés aux opticiens.

Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Pilote d’Activité en CDI, basé(e) aux Mureaux.

Être Pilote d’Activité chez Vision Care (VIS) :

Rattaché(e) au Responsable d’équipe Production et Logistique, le/la Pilote d’Activité encadre une équipe d’environ 30 personnes, dont 50 % d’intérimaires, travaillant en horaires postés 2x8 avec une alternance matin/après-midi et un samedi sur deux travaillé.

Il/elle coordonne les opérations de production et logistique, assure la répartition des tâches et reste opérationnel(le) au besoin.

En lien avec les équipes terrain, les services supports (notamment l’informatique à Fougères) et les partenaires externes (transporteurs, agents de sécurité), il/elle garantit la fluidité des flux et la remontée des informations terrain.

Vos principales missions seront les suivantes :

Logistique

• Effectuer la préparation et l’expédition des commandes selon les procédures

• Réceptionner et ranger les réapprovisionnements de stock (verres et montures)

• Corriger les anomalies de stock (écarts, mélanges, relances)

• Participer aux inventaires tournants quotidiens

• Assurer le bon fonctionnement des imprimantes.

Supervision des équipes

• Organiser le travail et répartir les tâches

• Animer une équipe polyvalente en rotation matin/après-midi et samedi

• Faire respecter les règles et gérer les conflits

• Maintenir la cohésion et l’esprit d’équipe

• Veiller à la bonne gestion des flux et des stocks

• Identifier les besoins en formation et participer à leur mise en œuvre

• Servir de relais entre les équipes et les services internes.

Information / Communication

• Animer les briefs quotidiens auprès des opérateurs

• Transmettre les informations essentielles entre les équipes

• Communiquer avec le chef d’équipe sur les aspects techniques, organisationnels et d’amélioration continue.

Qualité, Environnement, Sécurité

• Veiller au respect des règles 5S et des consignes de sécurité

• Porter les équipements de protection individuelle adaptés

• Respecter les règlements internes et groupe

• Alerter en cas de risques ou incidents

• Contribuer à l’amélioration des performances Qualité, Sécurité, Environnement

• Remonter immédiatement tout incident impactant la sécurité ou la confidentialité de l’information.

Amélioration continue

• Être force de proposition et garantir la mise en œuvre des actions d’amélioration

• Animer quotidiennement le PDCA (Plan, Do, Check, Act)

• Analyser les problèmes et proposer des solutions

• Participer aux groupes de travail.

Et vous dans tout ça ? 

• Formation : Minimum Bac, toutes filières acceptées

• Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste d’opérateur

  • Expérience managériale souhaitée, avec coordination d’au moins 10 personnes (structure à taille humaine)

  • Expérience professionnelle d’agent polyvalent confirmé appréciée.

• Langues : Français courant requis (oral et écrit)

• Informatique : Bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et utilisation du logiciel IBMi.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, IBMi)

• Management ou coordination d’équipes à taille humaine

• Capacité à travailler de manière rythmée

• Capacité d’analyse, savoir lire, écrire et compter

• Le permis CACES peut être un plus.

Savoir-être :

• Intègre et exemplaire

• Positif, calme et confiant

• Fédérateur avec un sens du leadership

• Sens de l’organisation, rigueur et minutie

• Sens de l’observation et capacité d’animation.

Le quotidien chez Carl Zeiss SAS :
 Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités d’évolutions et de développement professionnel sont nombreuses.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants :

• Une rémunération fixe attractive

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse (mutuelle non-cadre avec forfait famille ou isolé)

• Primes d’équipe et paniers repas

• Le bénéfice d’un accord de participation aux résultats annuels de l’entreprise

• Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture, chèques Noël et réduction de tickets de cinéma.

• Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences

• Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l’entreprise). 

Date d’entrée souhaitée : dès que possible, tout en restant flexible pour s’adapter à votre disponibilité.
 

Processus de recrutement 

• Entretien en visioconférence avec la Responsable Recrutement

• Entretien sur site ou en visioconférence avec le N+2 (Responsable Logistique de Site)

• Entretien sur site et mise en situation réelle avec le N+1 (Chef d’Équipe Production et Logistique) et le N+2 (Responsable Logistique de Site)

• Entretien en visioconférence ou sur site avec la DRH et le Directeur des Opérations.

• Prise de références. 

Your ZEISS Recruiting Team:

Camélia Monshizadeh Tehrani