Notre collectif façonne des solutions techniques avec exigence et créativité. Guidés par la recherche de qualité et d’efficacité, nous privilégions des approches flexibles et collaboratives, où chaque choix repose sur la robustesse et la maintenabilité. Fervants défenseurs de l'open source, nous encourageons les contributions et n'hésitons à promouvoir nos initiatives sur notre page Github. Chez zatsit, pas d'architecture dogmatique, mais plutôt un savant mélange de pragmatisme et ambition !
Zatsit
L'équipe Tech
Répartition des collaborateurs
Développeur/se Fullstack
85.0%
Architectes solutions
10.0%
Ops
5.0%
En chiffres
0.04
CO2 émis par page consultée sur notre site.
Technologies et outils
Backend
Node.js
50%Java
50%MongoDB
50%PostgreSQL
100%.NET
20%Spring
50%Spring-Boot
50%Rust
5%OpenAPI
100%Keycloak
10%Docker
75%Apache Kafka
35%
Frontend
JavaScript
50%React JS
50%Vue.js
50%Angular
50%Vite JS
35%
Devops
Ansible
30%Kubernetes
30%Terraform
30%
Nous sommes convaincu par le contract-first.
Nous spécifions nos APIs (REST et Asynchrone) directement en OpenAPI et AsyncAPI et générons notre code directement depuis les spécifications ! Un game-changer sur le delivery et la maintenance de nos APIs !
Tester c'est douter ?
Le test permet de garantir une qualité de code optimale et assure une maintenabilité accrue sur le long terme. Mais inutile de vous le rappeler ?
Nous ne faisons pas de compromis sur la réalisation de tests chez nos clients.
Nos architectures sont modulaires et documentées.
Nous nous adaptons aux besoins de nos clients, mais nous les acculturons aux architectures hexagonales et aux bonnes pratiques qui les accompagnent (pratiques du DDD, Rich Data Model, etc), avec la documentation adaptée (C4 Models, ADRs, etc)
Organisation et méthodologies
Adeptes du software craftmanship et des méthodologies DevOps, nous appliquons la pratique du "Eating your own dog food" : nos outils et solutions sont construits, testés et industrialisés comme ce que nous proposons au quotidien à nos clients.
Ensemble, on va plus loin : nous profitons des zatsdays pour échanger, nous former et rechercher toujours les meilleures solutions. Des moments d'échanges ouverts et challengeants.
Chez zatsit, chaque talent peut profiter de la connaissance de ses pairs pour challenger ses choix, se sortir d'un bug inextricable ou simplement faire un retour d'expérience bénéfique pour tous.
Projets et défis techniques
Nos sites sont déployés sans Runtime.
Nous voulons avoir un #impact sur notre planète, à notre échelle, même s'il est petit, tous les efforts comptent.
Nous avons à cœur d'avoir un IT plus #green et avons donc déployé tous nos sites sans serveur web afin de limiter nos émissions.
Notre solution ? Générer nos pages statiquement et les déployer sur des buckets publiques.
Nos outils internes sont pensés pour nos techs.
La production de contenu chez nous (blog, docs, etc) est pensée pour des techs. Les articles de notre blog sont rédigés en #markdown sous Github, prévisualisés et publiés à la volée en PROD une fois la PR validée.
Vérifie pas toi même en cliquant là
(C'est le cas aussi pour les CVs, la documentation interne... presque tout.
Processus de recrutement
Chez zatsit, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
-
1 entretien pour découvrir ton parcours et tes envies.
-
1 échange tech (pas de test technique, simplement une discussion entre pairs)
Et c'est tout :)
Présentation
zatsit est une ESN engagée, qui propose son expertise numérique aux entreprises avec l'objectif de créer un écosystème durable, partenarial et positif.
Fortement investie pour réduire l'impact environnemental, nous souhaitons promouvoir l'éco-conception numérique.
Chez zatsit, nous nous engageons également auprès de nos consultants afin de leur permettre de contribuer à leur développement, à celui de l’entreprise et à sa gouvernance.
En outre, nous avons déployé des solutions #open-source permettant la contribution collective, que ce soit sur les prises de décisions ou sur la production de contenus. Nous organisons également de multiples évènements permettant de co-construire notre avenir commun (#zatsday).
Nous collaborons étroitement avec notre écosystème : consultants, clients, fournisseurs que nous considérons comme de véritables partenaires.
Ces engagements nous invitent à innover ensemble, et bientôt, avec toi.
Tu n’as plus qu’une chose à faire… Nous rejoindre :)
Bon à savoir
Chez zatsit, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
-
1 entretien pour découvrir ton parcours et tes envies.
-
1 échange tech (pas de test technique, simplement une discussion entre pairs)
Et c'est tout :)
Ce qu'ils recherchent
Plaisir, Partage, Transparence et Engagement sont les valeurs qui guident notre quotidien, nos actions et nos décisions.
Es-tu prêt(e) à :
-
Relever de nouveaux défis ?
-
T'impliquer dans de nombreux et beaux projets ?
-
Contribuer a réduire notre impact social/sociétal et environnemental pour le rendre plus durable et positif ?
Tu as répondu oui, super, tu es au bon endroit, jette un coup d'oeil à nos offres d'emploi :)