Tu intégreras l’équipe Sales & Opérations et tu seras en charge de la logistique, de la fabrication de nos produits jusqu’à leur livraison chez nos clients et du suivi client.

Le stage comporte une partie opérationnelle, de gestion des activités quotidiennes liées à la logistique. Tu auras également en charge l’optimisation de nos outils et de nos processus ainsi qu’un volet gestion de clientèle.

Suivi Opérationnel :

• Réception et gestion des commandes clients dans respect des bonnes pratiques

• Gestion des expéditions et suivi du transport associés aux commandes client

• Passage de commande auprès des différents sous-traitants de fabrication ou fournisseurs de matières premières et consommables

• Suivi des plannings de production et gestion des stocks (produits finis, matières premières et consommables)

• Organisation et pilotage de nos flux logistique et transport

• Mise en place et pilotage des indicateurs logistique (qualité, coûts, délais)

Gestion de projets (amélioration continue) :

• Sécurisation et optimisation du sourcing de nos emballages et matières premières via la recherche de nouveaux fournisseurs (gestion d’appel d’offres, négociation de prix, gestion des délais, etc)

• Optimisation de nos outils et process logistiques/industriels en lien étroit avec nos différents partenaires (fabrication, préparation/expédition, livraison…), afin d’anticiper la montée en puissance des volumes

• Mise en place d’outils de pilotage et de suivi de performance industrielle

Suivi de clientèle :

• S’assurer que les clients ont bien reçu les produits qu’ils ont commandé

• Mise en place d’outils d’optimisation de la relation client

• Formation Bac+5 ingénieur, école de commerce ou équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’étude

• Passionné(e) par l’univers de la Food et les problématiques de développement durable

• Une première expérience en supply chain / agroalimentaire est un plus

• Grandes qualités d’organisation et de planification

• Observateur et force de proposition

• Capacités à trouver rapidement une solution face à une situation dégradée

• Excellentes capacités relationnelles et en communication (oral et écrit)

• Autonomie et polyvalence

• Anglais professionnel indispensable

• Goût pour le travail en équipe au sein d’une petite structure en pleine croissance

Premier entretien téléphonique avec Jérôme, directeur commercial

Deuxième entretien avec une personne de l’équipe commerciale

Troisième et dernier entretien un membre de l’équipe dirigeante