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Apprenti comptable H/F

Alternance(12 à 24 mois)
Romainville
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Yuman Immobilier
Yuman Immobilier

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

YUMAN IMMOBILIER

Entreprise à taille humaine de promotion immobilière, Yuman Immobilier est aujourd’hui en forte croissance et cherche à accompagner son développement, à long terme, avec des talents qui partagent la même volonté de s’inscrire durablement au sein de ses équipes et dans le devenir de l’entreprise.

Travailler chez Yuman Immobilier, c’est avoir une passion pour le secteur de l’immobilier mais c’est aussi placer l’humain et la protection de l’environnement au cœur de ses valeurs. Pour cela, nos équipes recrutent :

Un apprenti comptable H/F (en contrat d’apprentissage).

MISSIONS

Au sein d’une équipe grandissante, participez à la gestion administrative et comptable de Yuman Immobilier, à travers les missions suivantes : 

  • Saisie des factures fournisseurs/clients, opérations bancaires, notes de frais, OD de TVA/PAIE ainsi que des écritures de bilan ; 

  • Rapprochements bancaires ; 

  • Lettrage des comptes ; 

  • Règlement des fournisseurs ;

  • Traitement et tri des e-mail (récupération de documents) ; 

  • Réalisation de publipostages et envoi des courriers d’appels de fonds des programmes immobiliers ; 

  • Traitement du courrier interne ; 

  • Rédaction de courriers spécifiques.


Profil recherché

  • A partir du niveau BAC ou BAC+2 ; 

  • Maîtrise des logiciels Word, Excel ainsi que du logiciel comptable (ACD) ; 

  • Doté(e) d’un sens de l’organisation, rigoureux(se) et dynamique.


Déroulement des entretiens

Le processus comprend une première prise de contact téléphonique pour convenir d’une date d’entretien en personne dans les locaux de l’entreprise. Lors de l’entretien en personne, le candidat est accueilli et présente son parcours académique et ses motivations. Nous évaluons les compétences techniques et comportementales du candidat, discutons des attentes mutuelles et répondons à ses questions. Après l’entretien, le délai de retour pour la décision finale sera indiqué. Si nécessaire, un second entretien peut être prévu.

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