📋 Contexte

La mission de l’équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d’accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions.

Rattaché.e à la Senior HRBP, tu accompagneras l’ensemble de l’équipe RH sur des sujets variés avec un fort focus sur le recrutement & la marque employeur ainsi que la formation. Tu seras également amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des projets transverses et à assister l’équipe dans ses missions quotidiennes.

🚀 Tes missions

Recrutement & Marque employeur (30%)

• Gérer de A à Z les recrutement des stagiaires et apprentis

• Assurer en autonomie le sourcing et la prise en charge de certains recrutements CDI, CDD et interim

• Faire évoluer nos présentations sur Welcome to the Jungle, LinkedIn et la page carrière de notre site corporate

• Rédiger des posts Linkedin pour mettre en avant notre culture et nos actualités

• Administrer notre ATS Lever et veiller à l’optimisation de ses fonctionnalités

• Réaliser une veille sur les pratiques innovantes du marché et les rémunérations

Formation (30%)

• Déployer le plan de formation (arbitrages, inscriptions, facturation et suivi du budget, administration du TMS)

• Mesurer le ROI des formations déployées à travers des évaluation à chaud et à froid

• Piloter les campagnes de formations obligatoires et le programme de formation des managers

• Participer au développement de formations internes via notre LMS

• Organiser les Lunch & Learn

Développement RH (20%)

• Accompagner la population stagiaires et apprentis (Welcome HR, entretien de suivi, bilan de fin de mission)

• Accompagner les HRBP dans la mise en œuvre des process RH (Entretiens annuels d’évaluation, Enquête annuelle de satisfaction…)

• Participer à la mise en place et l’évolution des Career Paths

Réaliser une veille Sociale

RSE (10%)

• Implémenter et suivre les actions de sensibilisation aux enjeux RSE (enjeux climatiques, diversité et inclusion…)

• Participer au déploiement de l’accord Handicap

HR Ops & Office Management (10%)

• Participer ponctuellement à des missions administratives RH et à l’assistance des collaborateurs dans leurs problématiques du quotidien

• Etudiant.e niveau Bac+5 à l’université ou en école de commerce avec une spécialisation RH

• Tu possèdes une première expérience réussie en ressources humaines, idéalement en recrutement

• Accessible et à l’écoute, tu possèdes d’excellentes qualités interpersonnelles et de communication (écrite/orale)

• Fiable et rigoureux.se tu possèdes un bon esprit d’analyse

• Organisée, tu es à l’aise pour gérer des sujets variés en parallèle

• Curieux.se et proactif.ve, tu es à l’écoute des meilleurs tendances du marché

• Tu es à l’aise sur le pack office (Excel, Powerpoint,…)

• Tu possèdes un bon niveau d’anglais

• Un premier échange en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’)

• Un échange en visio avec Magali, Senior HRBP, ta future manager (60’)

• Un dernier entretien avec Marjolaine, HR Manager France (45 min)