L’accompagnement proposé par l’équipe YouMeO se structure en 3 cercles : Stratégie – Innovation – Transformation. En postulant à l’offre de « Change management » vous interviendrez particulièrement sur nos missions du Cercle Transformation, consistant à accompagner le changement dans un contexte de transformation organisationnelle (nouveau plan stratégique, de refonte des modes de travail ou de déploiement des nouveaux outils structurants pour l’organisation (ERP, CRM…).

Le Cercle Transformation entend révolutionner la façon dont les organisations conduisent le changement en s’appuyant sur 3 piliers : le design, la sociologie des organisations et la psychologie comportementale.

En rejoignant l’équipe YouMeO by BearingPoint, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique, bienveillante et conviviale au sein de laquelle vous contribuerez à accompagner des projets d’envergure et à enrichir sans cesse nos approches autour de la conduite du changement.

Vous accompagnerez les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie du changement en vous appuyant sur un écosystème d’intervenants extérieurs. Vous travaillerez également main dans la main avec les équipes BearingPoint expertes dans des fonctions, métiers, solutions ou processus de l’entreprise pour apporter la touche humaine visant à créer l’adhésion autour de grands projets structurants pour nos clients.

Issu d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous êtes titulaire d’un Master et…

• Passionné par les enjeux humains dans les grands projets de transformation, vous avez contribué à des projets de conduite du changement pour le compte de grands groupes à l’occasion de déploiement de nouvelles solutions ou processus
• Vous avez pratiqué les méthodes traditionnelles de changement et souhaitez poser un regard neuf sur ces pratiques
• Une formation dans les sciences sociales ou une sensibilité forte à ces approches serait un plus
• Vous êtes fédérateur et vous savez faire progresser les plus jeunes pour manager une nouvelle équipe en cours de constitution sur le Change
• Vous aimez faciliter des ateliers d’intelligence collective et des évènements, en y ajoutant une petite touche de gamification
• Vous êtes capable d’allier réflexion stratégique et approche opérationnelle
• Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions innovantes
• Vous êtes mobile en France et à l’étranger et travailler en anglais n’est pas un problème pour vous.

Vous êtes tout ça et bien plus ? N’attendez plus, postulez chez YouMeO !

• Une première rencontre avec un YouMee expert en change pour apprendre à se connaître mutuellement et tester le fit
• Un entretien avec un manager pour vérifier vos compétences
• Un déj’ dans nos locaux pour rencontrer l’équipe et découvrir la culture d’entreprise.
  On te proposera sans doute une petit exercice
• Un entretien avec notre partner BearingPoint pour comprendre la collaboration entre YouMeO et BearingPoint et imaginer le futur ensemble

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.