1. Pilotage quotidien de nos deux Team leads et supervision du Pôle Production

> Pilotage et accompagnement des Team Leads (un team lead est un manager qui pilote entre 4 et 6 Content Strategists)

> Garant du maintien d’un bon niveau de marge opérationnelle auprès de l’équipe de production (via nos outils de pilotage internes)

> Coordination et onboarding des nouveaux projets signés avec l’équipe commerciale auprès des team leads

2. Outillage de nos Team Leads et de l’équipe de production 

> Sélection des outils au service de la productivité de l’équipe et de la qualité éditoriale de nos productions 

> Opérationnalisation des outils, des livrables, des méthodes afin de gagner en cohérence

> Optimisation de la courbe d’expérience de l’équipe (SE0, éditorial, créativité, performance,…)

> Réponse aux questions opérationnelles des TL

3. Vision éditoriale

> Définition de la vision éditoriale / digitale / opérationnelle de la société avec les TL

> Maintenir une forte différenciation de notre offre vs celle de nos concurrents. Bonne utilisation de notre Plateforme technologique propriétaire et des outils d’intelligence artificielle. 

4. Vision commerciale

Collaboration avec notre Head of Strategy and Development. Notamment dans le cadre du gain d’appel d’offres et du bon relai auprès des équipes de production.
Identification avec les Team Leads des opportunités business à faire remonter au Head of Sales et à notre Head of Strategy and Development.

Compétence et expérience :

> Forte capacité managériale. Dispose déjà d’une ou plusieurs expérience(s) managériale(s) notable(s)
> Capacité à comprendre les enjeux éditoriaux et marketing des marques
> Capacités à structurer la Content Factory de nos clients au côté de nos Team Leads.
> Excellente expression orale et écrite
> Maîtrise des principaux outils digitaux. Focus : outils SEO, Hubspot, outils d’IA.
> Connecté à l’écosystème tech et digital. Appétence pour l’intelligence artificielle.
> Première expérience auprès de grands comptes (direction de la communication, marketing)
> Très bon niveau en anglais.

Etat d’esprit :
> Positif(ve) / passionné(e) / bienveillant(e) / loyal(e)
> Curieux(se) et bon(ne) communicant(e)
> Bâtisseur(se)

1 Rencontre avec les dirigeants de la société, nos deux team leads et notre Head of Strategy and Development.

2 Journée immersive dans nos locaux rue Charlot dans le Marais pour rencontrer les équipes et travailler sur des exercices concrets.

3 Décision rapide.