Ÿnsect

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  • Agroalimentaire / Nutrition animale, FoodTech, Pharmaceutique / Biotechnologique
  • Paris, Amiens, Damparis, Évry-Courcouronnes
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Notre impact

La protection de l’environnement est l’origine d’Ÿnsect, un prérequis. Pour nos 4 fondateurs, l’élevage d’insectes est une proposition concrète d’alternative durable aux protéines traditionnelles. Pour produire un kilo d’insectes, nous utilisons 98% moins de terres et 40% moins de ressources qu’une ferme traditionnelle. Ÿnsect s’inscrit dans un modèle d’économie circulaire. Grâce à notre valorisation des déjections d’insectes en engrais, nous ne produisons pas de déchets. Notre fertilisant est utilisable en agriculture biologique et ses résultats sur la santé et la performance sont meilleurs que ceux d’un engrais chimique.

En 2019, nous avons créé une direction transversale nommée « Impact » qui a pour objectif de qualifier, mesurer, calculer les conséquences de nos activités sur le monde qui nous entoure, et d’encourager nos équipes à faire toujours mieux. C’est ce fameux « plus avec moins » qui nous encourage à nous améliorer au quotidien.

certification B Corp

Produire un kilo d’insectes

  • moins de terre

    98%

  • moins de ressources

    40%

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Nos mesures :

Toute activité humaine provoque des effets sur nos environnements. Chez Ÿnsect, nous en sommes conscients et considérons qu’il est de notre responsabilité de mettre en œuvre des actions permettant de limiter et réduire au maximum notre impact.

Rewilding the world

En 2019, nous avons lancé notre programme « rewilding the world » en partenariat avec des associations et des initiatives citoyennes. Ce programme a pour ambition de protéger la biodiversité et les espaces de vie sauvage de la manière la plus efficace, collaborative et contraignante légalement possible.

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Terrha 2040

En 2021, Ÿnsect a lancé son programme d’agriculture régénérative en partenariat avec notamment Pur Projet, Noriap et des Enfants et des Arbres. Ÿnsect, aux côtés de ces partenaires, s’engagent à planter sur le territoire des Hauts-de-France d’ici à 2040, près de 1700 km de haies, soit 1,8 millions d’arbres chez 1100 agriculteurs partenaires pour une séquestration de plus de 190 000 tonnes de CO2, une amélioration de la biodiversité locale, lutter contre les effets du réchauffement climatique, renforcer la fertilité des sols et stocker du carbone.

Analyse du cycle de vie

Nous menons des analyses du cycle de vie (ACV), outil le plus abouti en matière d’évaluation globale et multicritères des impacts environnementaux. Cette étude nous permet de dire aujourd’hui que notre activité est carbone négative : nous évitons et séquestrons plus de CO2 que nous en émettons.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre

pour réduire de 50% nos émissions de gaz à effet de serre, nous travaillons à construire des fermes verticales pour économiser la surface au sol, et à améliorer notre consommation d’énergie et de nourriture pour nos insectes.

Présentation

Ÿnsect a pour ambition de révolutionner la chaîne alimentaire et répondre aux grands défis de notre temps : nourrir la planète, lutter contre le réchauffement climatique, préserver l’environnement etc. en remettant l’insecte à sa place : à la base de la chaîne alimentaire. Ÿnsect, leader mondial de l’élevage d’insectes, propose ainsi une solution écologique, saine, premium et durable pour nourrir animaux, plantes et Hommes. Le groupe exploite des technologies de rupture qui lui permettent de cultiver des scarabées Molitor et Buffalo dans des fermes verticales à chaîne carbone négative : elles séquestrent et évitent plus de CO2 qu’elles n’en émettent.

Ce qu'ils recherchent

  • Travailler chez Ÿnsect, c’est contribuer à répondre à un défi majeur : celui de nourrir la planète en créant une nouvelle industrie, locale et durable.
  • C’est évoluer au sein d’une structure engagée, auprès de collaborateurs talentueux et passionnés.
  • L’agilité, la réactivité, l’exploration, la curiosité et la prise d’initiatives sont les maîtres mots au quotidien.
  • Ÿnsect recrute des talents à la recherche de sens dans leur quotidien, et qui partagent les valeurs : explorateur, équilibre, adaptabilité, authenticité et solidarité. Pas besoin d’être déjà un expert des insectes !
  • En pleine croissance, les équipes d’Ÿnsect sont à la recherche de leurs futur(e)s collègues : ingénieurs, responsables de production, conducteurs de ligne, opérateurs, techniciens de maintenance, achats, communication, ressources humaines, finance, IT, automaticiens, chercheurs etc.

Bon à savoir

  • Programme d’onboarding « Chrysalis » allant de 9 à 40 jours en fonction du poste, pour tous les nouveaux arrivants.
  • Le congé parental : 10 semaines de congé deuxième parent, entièrement financé par l’entreprise.
  • Actionnariat salarié : permettre à tous les salariés du groupe de pouvoir bénéficier des fruits de sa croissance et participer à sa gouvernance.

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