Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Corporate & Impact Communication Manager en CDI pour installer Yespark comme référence européenne de l’exploitation et la commercialisation digitale des parkings, à travers une communication corporate claire, incarnée et mesurable, au service de la valorisation de l’entreprise, de la raison d’être et d’un business durable.

Directement rattaché(e) à la Lead Marketing Strategy & Communication, tes missions seront :

1. Communication corporate & relations presse (50%)

• Définir et animer le socle de messages corporate, garantissant une expression claire et cohérente sur tous les canaux.

• Piloter les relations presse avec l’agence RP sur les volets corporate, business, fusion-acquisition et innovation.

• Planifier et coordonner les prises de parole des dirigeants : tribunes, interviews, conférences, panels.

• Assurer une veille événementielle, médias et influence pour détecter opportunités corporate et tendances.

• Accompagner Thibaut et Charles dans leurs interventions institutionnelles (FNMS, EPA, salons, tables rondes) : préparation des messages, notes d’intervention, coordination logistique et valorisation après événement.

• Garantir la cohérence du discours et le suivi des messages dans les écosystèmes institutionnels et corporates.

2. Éditorial & écriture stratégique (30%)

• Challenger ou réviser les tribunes et communiqués produits par l’agence RP.

• Concevoir des outils de communication institutionnelle : présentations investisseurs, documents de position.

• Être la plume de référence du top management sur les textes stratégiques et publics, notamment sur Linkedin.

• Harmoniser le ton de marque sur tous les supports presse et corporate.

• Rédiger et relire les mémoires techniques (appels d’offres, propositions commerciales), en coordination avec le pôle Brand et les équipes sales.

3. Communication d’impact / RSE (20%)

• Élaborer et piloter la stratégie de communication Impact en lien avec la raison d’être et le plan ESG.

• Identifier et transformer les preuves d’impact en récits inspirants (m² libérés, CO₂ évité, nouvelles pratiques de mobilité).

• Alimenter la communication RH et corporate avec des contenus “impact proof”.

• Animer le comité de mission : planification, préparation des ordres du jour, invitation des parties prenantes, rédaction des comptes rendus.

• Coordonner la communication à impact en lien avec les autres métiers qui pilotent les autres briques RSE (Social, finance et carbone)

🧠 Ton état d’esprit :

• Bac +5 en communication, lettres, journalisme ou sciences politiques

• 5 ans d’expérience, idéalement en agence de communication corporate / RSE / influence

• Culture multisectorielle (tech, mobilité, ville durable)

• Expérience confirmée en rédaction de contenus stratégiques (communiqués, tribunes, dossiers, rapports)

• Aisance dans la coordination d’agences et la gestion de projets éditoriaux

• Excellente plume en français et en anglais

• Capacité à comprendre des enjeux complexes (finance, mobilité, impact) et à les vulgariser

• Maîtrise des codes presse, du fonctionnement des rédactions et de la communication RSE

• Sens du rythme éditorial et des formats adaptés (tribune, interview, note, dossier)

• Exigence éditoriale, rigueur, curiosité intellectuelle

• Diplomatie et relation de confiance avec les dirigeants

• Pédagogie, sens du collectif, fiabilité

• Goût pour les sujets urbains, sociétaux et d’impact

⚙️ Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : ASAP

• Contrat : CDI Cadre horaire (13 RTT /an)

• Package (fixe + variable) : entre 55K et 60K brut / an

• Prime vacances et prime d’intéressement

💗 Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

• #1 Entretien RH : une prise de contact avec Charlène, notre DRH, pour apprendre à te connaître (30min)

• #2 Entretien manager : avec Anne-Laure (Lead Marketing Strategy & Communications) pour évaluer tes compétences et ta motivation (1h00)

• #3 Cas pratique et restitution : un cas pratique avec une restitution en entretien (en anglais) avec Anne-Laure et Baptiste (Chief Marketing Officer) (1h00)

• #4 Un team fit avec l’un de nos co-fondateurs (30min)