Chef de projet opération - Stage (F/H)

Rejoins Yespark, une startup innovante dans le secteur de la mobilité durable. En tant que Chef de projet opération, tu seras en charge du déploiement de nouveaux parkings connectés en France et en Europe. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos équipes d'installateurs et les propriétaires de parkings, tout en proposant des améliorations continues pour nos processus et outils. Ce stage de 6 mois à Paris offre une gratification de 850 à 1000 euros par mois et de nombreux avantages.

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Résumé du poste
Stage
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 850 à 1 100 € par mois
Début : 30 novembre 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Amélioration continue
Déploiement continu
Aptitude à résoudre les problèmes
Missions clés

En charge du déploiement de nouveaux parkings connectés, de la planification à la coordination des équipes.

Assurer la gestion du stock et des commandes pour que les techniciens aient toujours le matériel nécessaire.

Coordonner et suivre les déploiements, en étant l'interlocuteur privilégié des équipes d'installateurs.

Yespark Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu intégreras notre équipe opérationnelle et tu seras en charge du parc de parkings connectés en France & en Europe !

Véritable couteau-suisse et pleinement intégré à notre équipe exploitation, tu joueras un rôle clé dans le déploiement de nouveaux parkings connectés.

En particulier :

Déploiement des nouveaux parkings :

  • En charge du déploiement de nouveaux parkings connectés partout en France ( planification, coordination des équipes maintenance, suivi projet etc…)

  • Tu assureras la gestion du stock et des commandes pour que les techniciens ne soient jamais à sec de matériel

Suivi et coordination des déploiements :

  • Tu es l’interlocuteur privilégié de nos équipes d’installateurs partout en France pour planifier et coordonner leur quotidien

  • Tu es le point de contact des demandes des propriétaires de parkings pour que leur parking puissent être commercialisés chez Yespark

  • Trouveras des solutions aux demandes urgentes de nos équipes d’installation et propriétaires

Amélioration continue :

  • Proposeras des améliorations continues pour nos processus et nos outils.

Profil recherché

🧠 Ton état d’esprit

Tu te sens chez toi dès que tu entres dans une nouvelle boîte et tu adores prendre le contrôle. Nous recherchons avant tout quelqu’un qui :

  • Souhaite travailler dans une startup,

  • Est dynamique et prêt à s’investir à 200% dans un projet passionnant,

  • Est autonome, organisé.e et aime prendre des initiatives,

  • Aimes trouver des solutions à des imprévus

📍 Les détails pratiques :

  • Prise de poste : ASAP et au plus tard en janvier 2026

  • Durée du stage : 6 mois

  • Lieu de travail : Paris

  • Gratification : entre 850 et 1000 euros / mois

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

  • Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor

  • Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

  • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

  • De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

  • Des fruits et café illimités, des évènements fédérateurs régulièrement organisés, etc.


Déroulement des entretiens

⚙️ Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de découverte (15mn) avec Rayane (chargé des installations)

  • Entretien (1h) avec Rayane (chargé des installations) et Matthieu (Team Lead - exploitation)

  • Café avec les membres de la team

Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.

Intégration

Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents évènements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d’onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers

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