Tu intégreras notre équipe opérationnelle et tu seras en charge du parc de parkings connectés en France & en Europe !
Véritable couteau-suisse et pleinement intégré à notre équipe exploitation, tu joueras un rôle clé dans le suivi de notre parc de parkings connectés.
Tu es l’interlocuteur privilégié de nos équipes de techniciens et de nos partenaires dans le suivi et la bonne tenue de nos parkings
Tu seras en contact permanent avec les techniciens pour assurer une relation client premium
Trouveras des solutions aux demandes quotidiennes des utilisateurs, des partenaires et des techniciens
Nous recherchons avant tout une personne pro-active dans la résolution de problème, avec le gout de l’opérationnel et qui souhaite participer activement à l’amélioration de nos process !
Tu te sens chez toi dès que tu entres dans une nouvelle boîte et tu adores prendre le contrôle. Nous recherchons avant tout quelqu’un qui :
Souhaite travailler dans une startup,
Est dynamique et prêt à s’investir à 200% dans un projet passionnant,
Est autonome, organisé.e et aime prendre des initiatives,
Aimes trouver des solutions à des imprévus,
A compris qu’on peut être à la fois fun et bosseur
Prise de poste : ASAP et au plus tard en septembre 2025
Durée du stage : 6 mois
Lieu de travail : Paris
Gratification : entre 850 et 1000 euros / mois
Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor
Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible
L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique
De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin
Des fruits et café illimités, des évènements fédérateurs régulièrement organisés, etc.
Entretien téléphonique de découverte (15mn) avec Benoit (chargé de maintenances)
Entretien (1h) avec Benoit (chargé de maintenances) et Matthieu (Team Lead - exploitation)
Café avec les membres de la team
Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.
Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents évènements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d’onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.