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Ingénieur.e Mobile Mapping

CDI
Saint-Clément-de-Rivière
Salaire : Non spécifié
Début : 09 mars 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Yellowscan
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), vous avez la charge de concevoir, implémenter, maintenir et faire évoluer le système YellowScan Fly & Drive destiné à la cartographie mobile par lidar et camera 360°.

Vos principales responsabilités

  • Participer à la définition et à la rédaction de spécifications de fonctionnalités, en lien avec les clients et les équipes commerciales et techniques

  • Synchroniser et suivre le développement du produit (mécanique, électronique)

  • Identifier les logiciels externes pour réaliser les traitements nécessaires

  • Planifier, en lien avec l’équipe logiciel, les développements nécessaires au projet.

  • Conduire les tests et qualifier les performances du système développé

  • Réaliser la veille concurrentielle et s’assurer de la pertinence du produit proposé

  • Réaliser la documentation technique

  • Développer le contenu marketing en lien avec l’équipe marketing


Profil recherché

Compétences requises

  • Connaissances avancées dans le domaine géo-spatial, systèmes d’information géographique

  • Première expérience requise dans le domaine de la cartographie mobile (MMS)

  • Connaissances en électronique et en informatique, être capable de connecter et de synchroniser différents capteurs

  • Autonome, capable de fixer des objectifs et d’établir un plan pour les atteindres

  • Grande capacité de communication

  • Force de proposition

  • Rigueur et méthode

  • Anglais bilingue

Votre profil

  • Diplômé d’ingénieur ou équivalent

  • 3 ans d’expérience minimum dans un domaine similaire

  • S’épanouit dans un environnement multidisciplinaire

  • Ouvert d’esprit et appétence pour le travail d’équipe


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH

  • Un entretien technique avec l’équipe recruteuse

  • Une visite sur site et rencontre des futurs collèges

  • Un test de personnalité

  • Vérification des références

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