Ton objectif en nous rejoignant est de faire briller Yavin aux yeux des commerçants afin qu’ils comprennent qu’une alternative aux terminaux bancaires existe.

La marque Yavin est un actif structurant de notre jeune entreprise : tu travailleras de manière rapprochée avec les fondateurs sur de nombreux sujets.

Le pôle marketing comprend 3 grands piliers chez Yavin : la génération de leads, la création de contenu et de la marque Yavin, ainsi que la relation avec les partenaires.

Affiner le positionnement et avoir une définition claire du positionnement/branding (“tone of voice”) de Yavin 🪐.

Mettre en place et gérer de façon autonome les stratégies Online (meta, Google Ads, landing pages) et Offline (apport d’affaires, partenariats, referral, presse, etc.) en utilisant les différents canaux d’acquisition adéquats.

Acquisition des leads : accompagner notre équipe Inbound dans la génération et la conversion de leads.

Management de prestataires travaillant pour le marketing de Yavin : freelances, affiliations.

Gestion des campagnes d’emailing, notamment depuis notre CRM Pipedrive.

• Passion et intérêt : Tu es passionné(e) par le marketing et tu adores notre produit et notre mission.
C’est vraiment le critère no1 : rejoins nous si tu as des convictions sur notre mission.

• Esprit entrepreneur / do-er : Tu es proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et tu es capable de gérer des projets de bout en bout, en n’hésitant pas à te plonger dans les détails.

• Création de contenu : Tu sais et tu aimes transformer une stratégie en contenu impactant.

• Stratégies d’acquisition : Tu as une première expérience dans la mise en place et la gestion de stratégies d’acquisition de leads pour une entreprise, même si elle est limitée.

• Positionnement/branding : Tu as des connaissances et une certaine expérience dans le positionnement et le branding d’une marque.

• Compétences en marketing digital : Tu as des notions de base en SEA et SEO, ainsi qu’une compréhension des landing pages.

• Gestion de budget : Tu as une expérience de gestion de budgets marketing, même si ce n’était pas de grandes sommes.

• Ambition : Tu aimes les défis, tu es motivé(e) à les relever et tu mets tout en œuvre pour atteindre les objectifs. Tu as une forte capacité de travail.

• Goût de l’excellence : Tu recherches toujours à t’améliorer et à fournir le meilleur travail possible.

• Curiosité : Tu aimes explorer, chercher des réponses, et tester de nouvelles idées.

• Créativité : Tu trouves rapidement de nouvelles idées, tu les expérimentes et tu aimes explorer des pistes originales.

1ere étape de screening en visio : Objectif comprendre qui tu es et répondre à tes questions sur les enjeux du poste

2e étape : Entretien Physique dans nos bureaux parisiens avec l’un des fondateurs et d’autres membres de l’équipe.

3e étape : Cas à présenter à une partie de l’équipe.