Missions :

Rattaché(e) à l’équipe technique pour relever différents challenges dont :

• Construire des infrastructures Cloud Public (principalement sur Azure)

• Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements (CI / CD)

• Monitorer la qualité de service et la gestion d’incidents

• Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures.

• Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions.

• Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la réalisation de la transformation

Précisions sur l’équipe :

L’équipe technique bascule actuellement l’ensemble de sa plateforme vers une architecture microservices. Tu seras un acteur de poids dans cette transition! Nous sommes aujourd’hui notre propre hébergeur (multi datacenter) avec une maîtrise totale de notre infrastructure (backbone réseau, hébergement, transit …).

L’ensemble des équipes est organisé en Feature Team (petites équipes, autonomes, spécialisées sur un domaine fonctionnel, et pluridisciplinaire) afin d’adresser idéalement nos objectifs de productivité et de qualité des livrables.

Prérequis :

• Tu es doté(e) d’une expérience solide dans une équipe d’administrateurs systèmes

• Tu es très autonome

• Tu portes l’automatisation dans vos valeurs

• Tu es imprégné(e) de la culture devops et le code ne te fait pas peur ! La sécurité des infrastructures technique n’a également plus de secret pour toi

• Tu maîtrises les enjeux liés aux opérations sur des systèmes critiques (haute disponibilité, charge, performances).

• Une expérience dans un contexte Cloud (interne ou public), orchestration (type K8s, swarm), sur un environnement microservices sont des atouts qui nous aideront dans notre transition technique.

• Tu maitrises :

  • Azure (Azure Service Bus, IaaS, PaaS, FaaS)

  • Log (AppInsight + Kusto, Azure Monitor, maîtrise des coûts des logs et des environnements, Datadog)

  • Gestion des Incidents (Post-Mortem, résolution)

  • Haute dispo infra & Service

  • Reporting + Kpis QoS

• Must-Have :

  • SGDB (SQL, SQL Server, Cosmos)

  • Développement de manière générale, C#, API Rest, MicroService

  • Terraform

  • Scripting / Automation (Ansible, Powershell)

Avantages :

• Des locaux modernes et conviviaux à Paris, au sein du Campus Fintech de BPCE proposant des services annexes (restauration, salle de sport, conciergerie, Cc.)

• Un socle social avantageux : Xpollens est régit par la convention nationale de la banque (congés payés, RTT, congés supplémentaires liés à la parentalité, maternité, etc.) et par différents accords d’entreprise (télétravail, Compte Epargne Temps, etc.)

• Une prise en charge employeur intéressante : comité d’entreprise, mutuelle, carte Tickets Restaurant, etc.

• Une vie d’entreprise enrichit grâce au mode hybride :

  • Télétravail (subvention entreprise pour l’équipement informatique/bureautique)

  • Flex office : tu es libre de t’installer où tu veux dans nos open spaces

  • Rendez-vous “all hands” qui rythment l’année pour des moments de partage inoubliables

• Une attention particulière portée à ton expérience collaborateurs : enquêtes régulières pour récolter tes feedbacks et ainsi mieux répondre à tes attentes.

Entretiens de recrutement :

• Entretien avec un membre de l’équipe RH

• Entretien avec ton.ta N+1

• Tests technique

Intéressé.e ?

Tu souhaites acquérir de nouvelles expériences dans l’univers passionnant de la transition technique? Sans plus attendre, passes à la prochaine étape en envoyant ta candidature*. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi !

*Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s’engage à respecter l’article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.