Rôle et Mission du Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)

Rôle : Renforcer le dispositif global de gestion des risques de la filial.

Missions :

• Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière :

o   Animation de la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre

o   Construction et réalisation des chantiers liés à la cartographie des risques

o   Formalisation et suivi des plans d’actions liés aux risques sensibles et significatifs

o   Réalisation des reportings locaux à destination du Groupe et des reportings réglementaires

o   Déploiement du dispositif global de gestion et de suivi des incidents (consolidation des données, remontée des incidents)

o   Suivi des post mortem pour les incidents critique et majeurs

o   Gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires

o   Optimisation et revue du corpus documentaire lié à la gestion des risques opérationnels

o   Contribution à la pré évaluation des risques liés aux projets de la filiale

• Déployer le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (PECI/NON PECI)

o   Formalisation du dispositif de gestion des risques liés à l’externalisation

o   Construction et réalisation de la cartographie des risques dédiée TPRM/DORA

o   Suivi et actualisation des plans d’action associés aux risques TPRM/DORA

• Contribuer aux besoins et chantiers transverses

o   En lien avec les parties prenantes interne venir en soutien sur les chantiers transverses (DORA, RGPD et autres) selon les besoins

Environnement technique :

• Excel

• Access

• Osirisk

Profil recherché :

• Master 2 en gestion des risques et/ ou audit dans l’idéal

• Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets

• Capacité d’analyse

• Capacité rédactionnelle

• Forte capacité d’adaptation

• Rigueur

• Investissement, implication,

• Esprit d’équipe, solidaire

Avantages

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.

• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…

• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s’engage à respecter l’article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

• Entretien avec notre RH

• Entretien avec Manager Opérationnel

• Entretien Culture Fit

• Entretien DRH