À propos de Lifen

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.

Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.

Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

📈 L'équipe Finance

Vous rejoindrez notre équipe Finance, qui garantit la fiabilité des données financières tout en accompagnant la croissance. L’équipe fournit des analyses précises pour permettre aux différentes équipes de l’entreprise de prendre des décisions éclairées.

L’équipe est composée du Chief Financial Officer, d’un head of finance et de 2 Contrôleurs Financier.

En tant que membre à part entière de l’équipe finance, vous interviendrez sur un périmètre comptable large, avec une vraie courbe d’apprentissage, au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

🎯 Ce que tu feras chez nous

En tant que Comptable, tu joueras un rôle clé dans la structuration financière de Lifen, en sécurisant les comptes et en accompagnant sa forte croissance.

• Clôtures comptables : Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en lien avec l’expert-comptable (analyse du chiffre d’affaires, charges à payer, provisions, CCA, FNP).

• Audits & fiscalité : Participation aux audits internes et externes, préparation des pièces justificatives, réponses aux demandes des CAC / expert-comptable et contribution aux déclarations fiscales (TVA, etc.).

• Comptabilité fournisseurs : Traitement des factures fournisseurs avec saisie et imputation analytique.

• Paiements & dépenses : Préparation et suivi des paiements fournisseurs, contrôle des dépenses par cartes bancaires et des notes de frais.

• Comptabilité clients : Relances clients et réconciliation entre le système de facturation et la comptabilité.

• Gestion administrative : Participation à la gestion administrative courante (contrats, documents légaux, classement).

⭐️ Ce que nous recherchons

• Diplômé·e au minimum d’une formation de niveau bac+2 (BTS, DUT, DCG), vous avez une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en tant que comptable dans une entreprise.

• Vous souhaitez travailler dans une structure jeune et dynamique ;

• Vous maîtrisez les principes comptables de base ;

• Vous avez soif d’apprendre et vous souhaitez gagner en autonomie ;

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et vous êtes doté·e d’un bon relationnel ;

• Vous êtes flexible, autonome et curieux.se;

• Vous parlez couramment anglais (un bon niveau est indispensable pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs non francophones)

💎 Avantages

💻 Politique hybride flexible : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et de profiter de 3 semaines de télétravail intégral par an.

🍽️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

🏥 Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%.

🎉 30€/mois pour des concerts, abonnements musique, etc.

🤝 BSPCE pour tous les employés permanents.

👨‍👩‍👧‍👦 Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an.

💡 1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - Monthly d'entreprise.

💵 Et enfin, une politique de rémunération transparente et graduelle.

👥 Notre process de recrutement

• Premier échange RH avec Omar, Talent Acquisition (30 minutes);

• Entretien Manager avec Chloé, Head of finance (45 minutes);

• Cas pratique à préparer chez soi, puis restitution et discussion avec l'équipe dans nos locaux (1 heure);

• Prises de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.