Pour le WWF, la transition écologique ne peut se passer d’une transformation profonde de l’économie. En 2025, 300 à 500 entreprises concentrent près de 70 % des marchés mondiaux de matières premières critiques. En les accompagnant vers des pratiques plus durables, le WWF souhaite transformer l’activité économique pour qu’elle respecte le bon fonctionnement des écosystèmes en France et à l’international.

La Direction des Relations avec le Monde Economique (RME) a pour mission principale de renouveler et développer des partenariats avec les entreprises, dans le cadre de mécénat ou de prestations de coopération technique en collaboration avec les Directions des Programmes et du Plaidoyer, dans une approche de long terme , afin d’engager les acteurs privés dans une démarche de transformation systémique de leurs modèles susceptible de générer un effet d’entraînement au niveau des filières, et d’action en faveur d’une gestion durable des ressources naturelles.

Elle est responsable de la contractualisation avec les partenaires privés, qui intègre un volet financier (grandes entreprises, Fondations d’Entreprises, ETI, PME), une transformation de leurs modes de production, leurs chaînes d’approvisionnement, leur empreinte sur la biodiversité (coopérations techniques), ou leur contribution active et significative aux projets de terrain du WWF (mécénats).

Les entreprises peuvent jouer un rôle déterminant pour entraîner leurs fournisseurs, clients, partenaires financiers et même leurs pairs à s’engager dans la transition. La Direction RME, en lien avec la Direction du Plaidoyer ainsi que de la Direction de l’Engagement, les encourage à utiliser cette influence pour promouvoir des pratiques responsables, soutenir des politiques publiques ambitieuses et faire émerger de nouveaux comportements.

Mission 1 : Participation et leadership au sein du comité exécutif

• Au titre de membre du comité exécutif, être co-créateur et co-responsable de l’orientation stratégique et du budget du WWF France ; diriger et/ou contribuer à la mise en œuvre des priorités stratégiques et des projets internes transverses.

• Proposer des actions concrètes, approches innovantes, des améliorations, simplifications ou des réformes des politiques et processus.

• Contribuer à enrichir les réflexions en ComEx, proposer des sujets prioritaires à aborder et/ou des intervenants internes ou externes

Mission 2 Définir la stratégie de la Direction RME

• Clarifier la proposition de valeur du WWF, en lien avec la stratégie du WWF, les demandes et attentes du marché, les feuilles de route et priorités des autres bureaux du réseau WWF International

• Définir la contribution du levier d’action des coopérations techniques à la théorie du changement du WWF et stratégie à 2030

• En lien avec les autres Directions et le ComEx, identifier les secteurs et partenaires prioritaires en termes de cibles

• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie corporate, en alignement avec la stratégie 2030 et les avantages compétitifs du WWF, ainsi que les attentes et besoins prioritaires du marché.

• Piloter la gestion des risques liée aux partenariats avec le monde économique, notamment le risque réputationnel, en lien avec la cartographie des risques du WWF

Mission 3 : Piloter le développement et la croissance des revenus corporate

• Elaborer et implémenter une stratégie de prospection complète pour les cibles corporate à fort potentiel, alignées sur la vision et les valeurs de WWF, et soutenant les priorités stratégiques de l’organisation et en étroite collaboration avec les autres Directions, notamment des Programmes et du Plaidoyer.

• Définir des solutions innovantes de financement et développer des propositions sur mesure à la fois ambitieuses et qui résonnent avec les partenaires potentiels.

• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de revenus corporate à l’échelle mondiale, auprès de partenaires existants et nouveaux, en mettant l’accent sur l’augmentation des revenus non affectés et le développement de relations approfondies avec les entreprises.

• Coordonner activement le pipeline corporate avec l’équipe et gérer les diligences raisonnables pour mitiger les risques (réputation, crise).

• Evaluer et le cas échéant communiquer sur les impacts obtenus par les partenariats coopération technique

Mission 4 : Management de l’équipe et du budget de la Direction

• Diriger et développer l’équipe de la Direction de la RME selon une approche de la gestion par les résultats (indicateurs d’impact, KPIs de revenus et de développement, indicateurs financiers), l’efficience en termes de RH et de ressources financières, et la gestion des risques,

• Piloter l’ensemble des Opérations de la filiale Panda EURL et optimiser son modèle économique (facturation, gestion de projets, marge, ROI des équipes etc)

• Proposer les évolutions pertinentes de ce modèle économique en lien avec la Direction Générale et la Direction Administrative et Financière

• S’assurer que les équipes RME coopèrent entre elles, collaborent efficacement avec les autres Directions, et travaillent en mode projet avec les équipes du WWF.

• Promouvoir l’innovation et assurer la formation aux nouvelles technologies des équipes pour maximiser leur performance et maximiser leur contribution au volet Innovation de la stratégie BS2030, en étroite collaboration avec la Direction des Programmes.

• Construire un cadre de gestion des partenariats avec les entreprises de portée internationale, permettant une création de valeur et un impact de long terme.

• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe soient bien intégrés et reçoivent une formation et un management appropriés,

• Assurer une communication/consultation régulière auprès de l’équipe de la Direction et veiller à ce que les informations WWF France et WWF International leur parviennent.

Mission 5 : Représentation, porte-parolat

• Représenter le WWF France dans des réunions au plus haut niveau, ainsi qu’auprès des médias

• Représenter le WWF France dans le réseau international, en lien avec la Directrice générale

Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage stratégique, idéalement acquise dans les secteurs de l’économie durable, de la RSE ou au sein d’une ONG. Vous justifiez d’un leadership solide, d’une capacité à négocier des partenariats complexes avec les entreprises, et d’une expertise en gestion des risques et en diversification des revenus. Vous alliez une vision systémique des enjeux environnementaux, une connaissance solide des thématiques et méthodologies qui y sont liés, et un un sens aigu de l’innovation et de la performance opérationnelle. Votre orientation résultats, aisance relationnelle à tous les niveaux, capacité à représenter l’organisation auprès des divers parties prenantes seront des atouts majeurs.

Engagé·e pour la mission du WWF, vous savez fédérer, inspirer et manager des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

1er échange téléphonique

2 ou 3 entretiens sont à prévoir

éventuel test ou cas pratique

WWF France s’engage à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de WWF France. #TogetherPossible 🐼