Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

L'équipe Tech

Les équipes Tech et Produit de Welcome to the Jungle sont aujourd’hui composées de plus de 80 personnes, dont 28% de femmes.

Nous n’avons pas de profil type, nous venons de tous horizons et c’est ce qui fait notre force ! Nous sommes convaincus que la passion importe plus que les diplômes.

Répartition des collaborateurs

  • Engineering

    40%

  • Data

    14%

  • QA

    13%

  • Product Management

    12%

  • Design

    8%

  • SRE

    6%

Technologies et outils

Backend

  • Phoenix
    Phoenix
    100%
  • Elixir
    Elixir
    100%
  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    90%
  • Ruby
    Ruby
    90%
  • Go
    Go
    10%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • Styled Components
    Styled Components
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • Webpack
    Webpack
    90%
  • Vite JS
    Vite JS
    90%

Devops

  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    50%

Data

  • SnowPlow
    SnowPlow
    100%
  • Snowflake
    Snowflake
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%
  • Looker
    Looker
    100%
  • Fivetran
    Fivetran
    100%
  • DBT
    DBT
    100%
  • Apache Airflow
    Apache Airflow
    100%
  • Metabase
    Metabase
    50%
  • Google BigQuery
    Google BigQuery
    50%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    100%
  • Cypress
    Cypress
    80%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Product Board
    Product Board
    50%

IDE

  • Visual Studio
    Visual Studio
    50%
  • Vim
    Vim
    50%
  • Atom
    Atom
    50%

Monitoring

  • Sentry
    Sentry
    100%
  • Datadog
    Datadog
    100%

Design

  • Figma
    Figma
    100%
  • Sketch
    Sketch
    50%
  • Abstract
    Abstract
    50%

Miscellaneous

  • Hotjar
    Hotjar
    100%
  • Content Square
    Content Square
    100%

Open source ⚙️

Nous maintenons plusieurs librairies open source :

  • Welcome UI : un design system customisable construit avec React, styled-components, TypeScript et Reakit

  • Algoliax : une intégration Algolia pour les applications Elixir

  • Ecto_anon : un moyen simple de gérer l'anonymisation des données directement dans les schémas Ecto

Et ce n'est que le début !

Design ⚙️

Découvrez nos derniers designs sur notre compte Dribbble

Articles ⚙️

Apprenez-en plus sur nos challenges techniques avec les articles publiés sur notre blog Welcome Tech.

Vous y trouverez des retours d’expériences sur nos applications Elixir/React, des bonnes pratiques de product design et les détails des dernières releases de nos librairies open source.

Pour être au courant des dernières publications, n’hésitez pas à suivre notre compte Twitter !

Orga & Rituels

Nous fonctionnons en mode agile avec des livraisons au fil de l’eau et sommes organisés au quotidien par squad produit. Ces équipes multidisciplinaires sont autonomes sur leur scope et sont systématiquement composées d’un product manager, d’un product designer, de 3 à 5 développeurs, d’un engineering manager, d’un QA engineer et d’un data analyst.

Chaque personne est par ailleurs rattachée à un manager, et les développeurs sont assignés à un engineering manager en fonction de leur squad.

Les différents métiers travaillent main dans la main tout au long des projets et plusieurs rituels d’équipes viennent rythmer nos semaines :

  • Des stand ups quotidiens
  • Des backlog groomings toutes les deux semaines
  • Des rétrospectives au moins deux fois par trimestre ainsi que des post mortems
  • Des réunions de synchronisation lorsque deux squads sont amenées à travailler sur un sujet commun
  • Des sessions de partage de connaissances toutes les deux semaines (Jungle Workshops et Practice Chapters)
  • Une journée Jungle Labs tous les mois pour explorer de nouvelles technologies, libraries, outils ou idées
  • Des Morning Tech deux fois par trimestre pour discuter des avancées et de l’actualité de l’équipe
  • Des événements dans nos hubs à Nantes, Bordeaux, Marseille et Nice pour les personnes en full remote avec location d’un espace coworking dédié
  • Et bien évidemment des apéros, en particulier à l’occasion du retour à Paris des personnes en full remote une fois par mois !

Produits & Projets

  • Welcome to the Jungle :

Notre site web où les candidats peuvent découvrir les entreprises et postuler aux offres d’emploi, ainsi que s’informer sur les tendances du monde du travail.

  • Welcome Kit :

Notre outil de gestion des candidatures (ATS) pour les entreprises

  • Under the hood :

Plus de 60 intégrations externes, une console admin, un SSO, une application de marque employeur et de nombreux back offices…

Apprentissage continu

Parce qu’il est crucial en tant que profil tech de se tenir au courant des dernières tendances, nous offrons la possibilité :

  • de suivre des formations à la demande (avec une prise en charge financière et sous réserve d’une validation du manager)
  • d’assister aux conférences et meetups de votre choix (avec une prise en charge financière et sous réserve d’une validation du manager)
  • d’approfondir des sujets techniques à l’écart des urgences du quotidien lors des journées de Jungle Labs tous les mois
  • de partager ses connaissances lors des sessions de Jungle Workshops et Chapters toutes les deux semaines

Organisation du temps de travail

Chez Welcome to the Jungle, nous croyons que la productivité d’une équipe ne se mesure pas au nombre d’heures de présence dans les bureaux. Nous proposons donc :

  • un mode de travail en asynchrone autant que possible
  • la semaine de 4 jours (pour les postes à temps plein uniquement et après un mois d’onboarding)
  • la possibilité de travailler en full remote : un choix fait par 47% des membres des équipes Tech et Produit

Les équipes Tech et Produit se réunissent en moyenne une fois par mois à Paris pour assister à un Morning Tech, profiter d’un apéro tous ensemble ou simplement échanger.

Critères de recrutement

Nous recherchons avant tout des personnes qui s’intégreront bien dans nos équipes.

L’esprit d’équipe, l'humilité, la bienveillance, l'audace et la curiosité sont à nos yeux tout aussi important que les connaissances techniques !