Welcome to the Jungle

Nous fonctionnons en mode agile avec des livraisons au fil de l’eau et sommes organisés au quotidien par squad produit. Ces équipes multidisciplinaires sont autonomes sur leur scope et sont systématiquement composées d’un product manager, d’un product designer, de 3 à 5 développeurs, d’un engineering manager, d’un QA engineer et d’un data analyst.

Chaque personne est par ailleurs rattachée à un manager, et les développeurs sont assignés à un engineering manager en fonction de leur squad.

Les différents métiers travaillent main dans la main tout au long des projets et plusieurs rituels d’équipes viennent rythmer nos semaines :

• Des stand ups quotidiens
• Des backlog groomings toutes les deux semaines
• Des rétrospectives au moins deux fois par trimestre ainsi que des post mortems
• Des réunions de synchronisation lorsque deux squads sont amenées à travailler sur un sujet commun
• Des sessions de partage de connaissances toutes les deux semaines (Jungle Workshops et Practice Chapters)

• Une journée Jungle Labs tous les mois pour explorer de nouvelles technologies et des hackathons deux fois par an
• Des Morning Tech deux fois par trimestre pour discuter des avancées et de l’actualité de l’équipe
• Un Tech & Product Days une fois par an pour préparer la prochaine roadmap, et prendre du recul sur nos pratiques et nos process

• Welcome to the Jungle :

Notre site grand public afin d'aider les candidats à trouver leur job idéal (portraits des équipes, environnement de travail et culture d'entreprise) et un média et des contenus inspirants afin de redéfinir les règles du travail.

• Welcome to the Jungle Solutions:

Des solutions innovantes à destination des entreprises afin de développer leur marque employeur, renforcer leur attractivité et recruter les talents qu’elles recherchent.

• Et plein d’autres projets : Plus de 60 intégrations externes, une console admin, un SSO, une application de marque employeur et de nombreux back offices…

Parce qu’il est crucial en tant que profil tech de se tenir au courant des dernières tendances, nous offrons la possibilité :

• de suivre des formations à la demande (avec une prise en charge financière et sous réserve d’une validation du manager)
• d’assister aux conférences et meetups de votre choix (avec une prise en charge financière et sous réserve d’une validation du manager)
• d’approfondir des sujets techniques à l’écart des urgences du quotidien lors des journées de Jungle Labs tous les mois
• de partager ses connaissances lors des sessions de Jungle Workshops et Chapters toutes les deux semaines
• de participer à des sessions de pair programming pour se former à Elixir
• d’être accompagné pour partager ses apprentissages auprès de la communauté Tech (rédaction d’articles, participation à des talks, podcasts…)

Nous recherchons avant tout des personnes passionnées, qui s’intégreront bien dans nos équipes. Le diplôme et les technos maîtrisées ont peu d’importance !

L’esprit d’équipe, l'humilité, la bienveillance, l'audace et la curiosité sont à nos yeux tout aussi importants que les connaissances techniques.

Et encore une fois, pas d’inquiétude si vous ne connaissez pas Elixir, ce n’est pas un pré-requis pour postuler :)