Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Stage/Alternance)

  • Stage (6 mois)
  • Paris
  • Début :  
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 6 mois
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin
  • Copier dans le presse-papier

À propos

Collaborateurs

180

Âge moyen

32 ans

Année de création

2015

Turnover

5 %

Turnover

5 %

Année de création

2015

Âge moyen

32 ans

Collaborateurs

180

Le monde du travail est une jungle ?

Nous en sommes convaincus nous aussi ! C’est pourquoi nous avons créé Welcome to the Jungle, le média de référence dédié à l’emploi qui a pour mission d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel. Nous produisons de nombreux contenus inspirationnels comme des articles, des séries vidéos, des podcasts et encore différents formats d’événements.

Avec Welcome to the Jungle, nous avons créé une plateforme sur laquelle se dévoilent plus de 3000 entreprises issues de secteurs d’activités variés. Chaque entreprise communique à travers du contenu exclusif : photos des locaux, interviews des dirigeants et des collaborateurs, statistiques clés comme la parité, l’âge moyen, le nombre d’employés, etc. Nous permettons aux entreprises de grandir avec des employés qui souhaitent aller dans la même direction tout en partageant les mêmes valeurs.

Nous mettons également à disposition des recruteurs notre propre ATS “Welcome Kit”, un outil de gestion de candidatures simple et intuitif. Les recruteurs peuvent ainsi diffuser en illimité leurs annonces sur leur page et traiter efficacement l’ensemble de leurs candidatures en temps réel et de manière collaborative.

Descriptif du poste

En nous rejoignant, tu feras parti(e) de l’équipe People (Operations) de Welcome to the Jungle dont le rôle est de faciliter la croissance de WTTJ et d’optimiser l’expérience que nous vivons tous en tant que membres de l’équipe !

Sous la responsabilité de Talal, tes missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Mise en place d’une stratégie de recrutement pro-active et efficiente pour l’ensemble de nos équipes : Media, Business, Tech, Marketing et Operations en binôme avec Talal
  • Gestion en toute autonomie de la campagne de recrutement étudiant pour Juillet 2022 : définition des besoins, stratégie de sourcing, sélection et onboarding des stagiaires.
  • Rédaction et diffusion des annonces mais surtout approche directe via différents canaux : Linkedin, plateformes, events, partenariats, réseau, etc.
  • Participation au process de sélection des candidats en binôme avec Talal
  • S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible pour l’ensemble de nos candidats !
  • Suivi et reporting de l’activité recrutement

Marque employeur

  • Réflexion autour de la marque employeur de Welcome to the Jungle
  • Mise en place d’une stratégie de contenu et d’évenementiel à déstination de nos candidats cibles

Mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez Welcome to the Jungle

Afin de mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez nous, nous t’invitons à regarder l‘interview de Talal, Talent Acquisition Manager

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu disposes d’un excellent niveau de discours car tu seras l’ambassadeur de WTTJ auprès de nos candidats !
  • Tu n’as pas peur de gérer plusieurs projets de front et tu sais t’organiser
  • Tu aimes trouver des solutions : tu sais faire preuve d’initiative pour ne pas rester bloqué(e)
  • Tu disposes également d’un bon esprit critique ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs afin de livrer un service de qualité
  • Tu es curieux(se) et débrouillard(e) : tu peux te prendre d’intérêt pour tout type de sujet (RH, orga …) et en comprendre très vite les différents enjeux
  • Tu es intéressé(e) par l’éco-système digital et dispose d’une bonne culture web

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Echange visio avec Talal de 45 minutes environ
  • Etape 2 : Echange visio avec Noëlla de 45 minutes environ

Découvrez l'équipe

Ce contenu est bloqué
Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Stage/Alternance)

  • Stage (6 mois)
  • Paris
  • Début :  
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 6 mois
Questions et réponses sur l'offre