Our IT & Security team is growing! With our ambitious plan to structure and evolve our automation strategy, we are looking for an experienced Automation Engineer to join our team.

Reporting to the Business Technology Manager, your main mission will be to structure and maintain the automations necessary for the smooth operation of our business teams such as Customer Delivery, Business, Marketing, Support, etc.

Your responsibilities will include:

• Working in collaboration with our business teams to:

  • Ensure maintenance and evolution of existing automations.

  • Implement new automations according to the company’s priorities.

• Understanding needs and finding pragmatic solutions.

• Structuring all of our automations to ensure solid foundations and facilitate our growth.

• Ensuring compliance with good development, security, and data protection practices for all implemented automations.

• Conducting active monitoring to improve the operation of our internal tools, automations, and the reliability of our business processes.

Technologies :

• Business Applications: Pipedrive, Monday, Jira, Notion, FileStage, Dropbox, Slack…

• Tools: Zapier, Make, N8N, dedicated applications, scripts on API of our partners, etc.

Your contacts :

This role is at the heart of our organization, and you will be interacting with all teams.

1. You will work closely with the IT and Data teams to find the most suitable technical solutions.

2. Beyond the business teams, you will also work closely with the Operational teams (Global Operations, BizOps, etc.) to improve our tools and processes.

💡 If you are passionate, motivated with a strong interest in the quality and structuring of business processes, we want to meet you!

Version FR

Notre équipe IT & Sécurité est en pleine expansion ! Avec notre plan ambitieux de structurer et faire évoluer notre stratégie d’automatisation, nous recherchons un/une ingénieur(e) d’automatisation expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Rapportant au Responsable de la Technologie d’Entreprise, ta mission principale sera de structurer et de maintenir les automatisations nécessaires au bon fonctionnement de nos équipes commerciales telles que Customer Delivery, Business, Marketing, Support, etc.

Tes responsabilités incluront :

• Travailler en collaboration avec nos équipes commerciales pour :

  • Assurer la maintenance et l’évolution des automatisations existantes

  • Implémenter de nouvelles automatisations selon les priorités de l’entreprise.

• Comprendre les besoins et trouver des solutions pragmatiques.

• Structurer l’ensemble de nos automatisations pour assurer des bases solides et faciliter notre croissance.

• Garantir la conformité aux bonnes pratiques de développement, de sécurité et de protection des données pour toutes les automatisations mises en place.

• Effectuer une surveillance active pour améliorer le fonctionnement de nos outils internes, de nos automatisations et de la fiabilité de nos processus métier.

Technologies :

• Applications métier : Pipedrive, Monday, Jira, Notion, FileStage, Dropbox, Slack…

• Outils : Zapier, Make, N8N, applications dédiées, scripts sur les API de nos partenaires, etc.

Tes contacts :

Ce rôle est au cœur de notre organisation, et tu seras en interaction avec toutes les équipes.

1. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes IT et Data pour trouver les solutions techniques les plus adaptées.

2. Au-delà des équipes commerciales, tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Opérationnelles (Global Operations, BizOps, etc.) pour améliorer nos outils et nos processus.

💡 Si tu es passionné(e), motivé(e) avec un fort intérêt pour la qualité et la structuration des processus métier, nous voulons te rencontrer !

• You have a minimum of 5 years of experience, with a first experience as an “Automation Engineer” or a role in the No-Code / Low-Code Engineering.

• You have strong skills in low-code solutions such as Zapier, Make, N8N, etc.

• You are updated in one programming language (Python, Bash, Ruby, Javascript, etc.)

• If you already have use ETL tools like Talend, Airbyte, etc… it would be a big plus

• You have already worked in high-demand contexts regarding production deployment, scalability of solutions, and data security

• You are able to demonstrate kindness, pedagogy, and resilience in your communication with the people you support

• You are able to communicate effectively in English within a professional work environment.

Welcome to the Jungle aspires to have a positive social impact, and pays particular attention to respecting diversity, inclusion and equity. Every application will be treated fairly and will be based on the skills and motivations of each individual.

Version FR

• Tu as au minimum 5 ans d’expérience, avec une première expérience en tant qu’”Ingénieur(e) d’Automatisation” ou dans un rôle de “No-Code / Low-Code Engineering”.

• Tu as de solides compétences en solutions low-code telles que Zapier, Make, N8N, etc.

• Tu es à jour dans un langage de programmation (Python, Bash, Ruby, Javascript, etc.)

• Si tu as déjà utilisé des outils ETL tels que Talend, Airbyte, etc… ce serait un grand plus.

• Tu as déjà travaillé dans des contextes à forte demande en matière de déploiement en production, de scalabilité des solutions et de sécurité des données.

• Tu es capable de faire preuve de gentillesse, de pédagogie et de résilience dans ta communication avec les personnes que tu accompagnes.

• Tu es capable de communiquer efficacement en anglais dans un environnement professionnel.

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et accorde une attention particulière au respect de la diversité, de l’inclusion et de l’équité. Chaque candidature sera traitée équitablement et sera basée sur les compétences et les motivations de chaque individu.

The CV is not mandatory if your LinkedIn profile is up to date.

Step 1 : 45 minute phone screen with the Talent Acquisition team / Phone screen de 45 minutes avec l’équipe Talent Acquisition
Step 2 : Expertise Interview with / Entretien expertise avec Pascal (IT Manager)
Step 3 : Values interview with / Entretien valeurs avec Clément (Business Technology Manager)
Step 4 : Values interview with / Entretien valeurs avec Kevin (CTO)
Step 5 : Values interview with the Talent Acquisition team / Entretien valeurs avec l’équipe Talent Acquisition