Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

A propos de Keyade : Une marque phare de WPP Media 

Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes, et propose des services de consulting et des solutions technologiques avancées.  

Fondée en 2006 par trois associés réunis autour d’une vision à la fois humble et avant-gardiste, Keyade compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs en France. L’agence fait rayonner le marketing digital de ses clients (tels que Richemont,  Norauto, Nestlé, Louvre Hotels Group, Allianz) dans plus de 60 pays à l’international. 

Missions:

Au sein de l’équipe Conseil de Keyade, nous recherchons un Consultant Social Média / Paid Social.

Ce poste stratégique vise à renforcer nos équipes et à accompagner nos clients majeurs dans la définition et l'exécution de leurs stratégies Social Media. Vous serez un pilier dans la relation client et l'excellence opérationnelle.

En tant que Social Media Consultant, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

1. Stratégie et Conseil Client :

• Construire et challenger les stratégies Social Media Paid & Organic en adéquation avec les enjeux business des clients
• Être force de proposition sur les recommandations quotidiennes et anticiper les besoins clients.
• Mener des analyses de "Social Listening" pour identifier les tendances et les réactions d'audience, et en tirer des insights actionnables.
• Assurer une veille constante des évolutions du marché, des plateformes et des outils.
• Participer à l'élaboration des plans média et à la proposition de répartition budgétaire

2. Gestion de Campagnes Paid Social :

• Mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires sur l'ensemble des plateformes (LinkedIn, Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, X, ) pour des objectifs de branding.
• Analyser les performances des campagnes, produire des bilans détaillés et des rapports réguliers avec des recommandations stratégiques pour le client et la direction.
• Assurer l'achat média et l'optimisation continue des campagnes.

3. Relation Client :

• Assurer une communication fluide et transparente avec les clients, en français et en anglais.
• Garantir la satisfaction client et l'excellence opérationnelle des livrables.

Profil recherché :

1. Hard Skills :

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience significative en Social Media en agence 
• Maîtrise des plateformes Paid Social : Expertise approfondie de LinkedIn Campaign Manager et Meta Ads Manager, 
• Outils bureautiques : Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint) 
• Langues : Anglais courant (écrit et oral) indispensable.

2. Soft Skills :

• Orientation client : Forte capacité à comprendre les besoins clients, à les conseiller et à garantir leur satisfaction.
• Esprit stratégique : Aptitude à penser de manière stratégique, à anticiper les tendances et à proposer des solutions innovantes
• Analyse et synthèse : Capacité à analyser des données complexes, à en tirer des insights pertinents et à les présenter de manière claire et concise.
• Proactivité et Autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome tout en étant un excellent joueur d'équipe.
• Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements rapides du secteur.

Formation et évolution chez Keyade :  

Si vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant, qui met l’accent sur la progression interne, vous êtes au bon endroit !

Nous veillons activement à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le mode de travail hybride est, selon nous, la meilleure solution :  

Chaque collaborateur peut télétravailler deux jours par semaine. Les trois jours restants dans nos locaux permettent de maintenir un lien fort et un travail d’équipe fluide. 

Chez Keyade, la formation et le développement des talents sont au cœur de notre vision.  

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’onboarding avancé sur plusieurs semaines, quel que soit votre niveau. Il vous permettra de vous familiariser avec notre approche du métier, de renforcer ou d’acquérir des compétences, tout en mettant l’accent sur les soft skills.  

Tout au long de votre parcours, nous proposons également de nombreux modules de formation adaptés à vos besoins, à vos évolutions de poste ou à vos projets de carrière.  

Aujourd’hui, Keyade propose près de 100 modules de formation (métier, organisation, outils), ainsi que 15 modules dédiés aux soft skills (communication, gestion du temps, posture conseil, prise de parole, etc.).  

En moyenne, chaque collaborateur suit 25 heures de formation par an, et bien plus encore la première année.  

Dans un esprit de partage, nos équipes accueillent avec plaisir les initiatives internes. Si vous avez envie de transmettre à votre tour, vous serez bienvenu ! 

La vie chez WPP Media et ses avantages:

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte 
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose 
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH 
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

🤝Process de recrutement 

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

🥈Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 

🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. 

#LI-Promoted