Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤔 Qui sommes-nous ?

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous rassemblons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

❓ Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’équipe planning.

🎯 Aperçu du rôle

L’account manager planning est responsable de chaque campagne - assurant une exécution précise et dans les délais, collaborant avec les homologues de sa discipline pour les contributions et présentant le travail quotidien aux clients. Lors des réunions internes/externes, il est responsable de s'assurer que tous les suivis médias sont correctement traités.

Missions principales 

• Mener les conversations avec les équipes d'Activation et de Solutions Médias et challenger les réponses aux briefs.
• Rédaction de recommandations cross-canal : architecture média et rôles médias assurant une traduction fluide et pertinente de la stratégie aux activités médias.
• Sélectionner et utiliser les outils pertinents nécessaires pour éclairer les activités médias.
• Suivi et brief des expertises, s'assurer de la bonne livraison des campagnes, du brief jusqu'au bilan.
• Coordination avec les équipes globales pour des demandes récurrentes liées aux outils de Media planning.
• Collaboration étroite avec la discipline client (client operations) pour assurer la fluidité de la tenue du compte

🫵 Profil : 

• (Bac + 4/5) spécialisé(e) en Marketing/Communication, vous avez 3 ans et plus d'expérience en agence média, publicité, régie publicitaire ou chez l'annonceur (stages et alternances inclus)
• Appétence pour les chiffres, les analyses et désir de comprendre les données pour les placer au cœur des réflexions médias.
• Bonne connaissance des canaux médias online & offline dans leur orchestration et leur exécution. Le poste est pluri-média avec une bonne partie de digital.
• Maîtrise des différents formats digitaux, des médias sociaux et de l'influence.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
• Nature agile, curieuse et autonome. Capacité à être autonome après la formation, rigoureux, capable de jongler entre plusieurs clients et marques, organisé, bon communicant.
• Appétit pour la mise en œuvre de méthodologies de mesure avancées pour comprendre l'impact des différentes configurations médias.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une attention particulière aux détails.
• Anglais professionnel : capacité à comprendre et se faire comprendre. La production de documents est toujours en anglais.

✨ Ce que nous offrons

🏆 Équipe d'Experts : Notre organisation est structurée en équipes spécialisées en analytics, service client, stratégie, solutions média, création et technologies. Vous travaillerez avec des experts passionnés dans un environnement qui valorise l’innovation et l’excellence ;

⚙️ Accès à des Outils Avancés : Bénéficiez d’un accès privilégié à des données et outils de pointe pour relever les défis marketing et offrir des solutions complètes à nos clients ;

🚀 Vision Pionnière : Notre approche « Breakthrough thinking » nous permet de capitaliser sur les médias, la data et les nouveaux comportements des consommateurs pour créer des expériences innovantes et identifier de nouvelles opportunités de croissance ;

🪄 Transformation Continue : Depuis la fusion d’Essence et MediaCom, nous avons su nous adapter aux mutations publicitaires en plaçant le média au cœur des attentes des consommateurs. Nous renforçons continuellement notre expertise et utilisons des outils puissants pour transformer nos méthodes, en adoptant une approche innovante et un apprentissage continu ;

🌞 Développement Personnel : Nous valorisons les différences et encourageons le développement des compétences de nos collaborateurs, en offrant un environnement propice à l’évolution professionnelle ;

💼 Un Cadre de Travail Inspirant : Chez EssenceMediacom, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de collaborer avec des marques renommées. Nous cultivons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir et se développer.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui réinvente le futur du marketing et de la communication. Ensemble, nous créerons des expériences mémorables et impacterons durablement le monde des médias.

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media!

🤝 Process de recrutement

🥇 Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

🥈 Entretien opérationnel : Un premier entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste.

🥉 Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous demandée lors d’un entretien physique.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

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