Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 
 

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

      A propos de Mindshare : 

Mindshare génère une croissance vertueuse pour ses clients. En tant qu'« Architectes de Croissance », nous mettons en œuvre des stratégies qui profitent à toutes les parties prenantes — meilleurs résultats pour les consommateurs, la planète et les entreprises — en utilisant les médias de manière intentionnelle. Cette approche crée des connexions plus authentiques avec les consommateurs, renforce leur confiance envers la marque et produit de meilleurs résultats pour l'ensemble des parties prenantes.

❓Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe conseil pour un portefeuille clients pour deux comptes: automobile et voyage.

🎯Mission 

Au sein de l’équipe, vous accompagnez les équipes sur le suivi des campagnes. Ce poste est polyvalent et implique un contact direct et régulier avec le client.

Vous aurez comme principales missions :

• Prise de briefs clients
• Elaboration des analyses de concurrence qualitatives et quantitatives (suivi des investissements media et de la stratégie de communication)
• Participation à l’élaboration des plan pluri-média sur la base des briefs clients (stratégie globale et stratégie d’investissement sur les différents medias)
• Gestion des relations avec les experts médias en interne ainsi qu’avec les régies publicitaires : présentation des études, participation aux rencontres avec les différentes régies TV, digital, presse, radio, Internet ...
• Gestion financière : Devis client, facturation, suivi des process financiers. (Un volume important de devis est à gérer.)
• Suivi, optimisation des campagnes et reportings clients
• Elaboration de bilans et participation à l’analyse des enseignements liés aux différentes actions

Profil recherché

• Vous avez une 1ère expérience stage ou alternance ou premier emploi en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité,
• Fortement intéressé par les media,
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux et très organisé,
• Bac+4/5, Ecole de Commerce ou de Communication, vous avez idéalement une première expérience en agence ou annonceur (stage ou alternance au minimum) .
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, …). La connaissance d'outils métiers comme Admonitor, Media Manager ou Prisma serait un atout majeur.
• Vous avez un niveau d’anglais courant
• Esprit d'équipe, vous savez travailler dans la co-construction
• La réactivité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables.
• Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et orale pour interagir avec les clients et présenter les sujets.
• Vous avez la capacité à vous poser des questions sur votre travail et son impact, et à gérer les aspects "politiques" dans un environnement client complexe, en communiquant de manière structurée.
• Vous avez suffisamment confiance en vous pour prendre des initiatives et avancer sur les sujets, tout en étant à l'écoute des conseils.

 La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

🤝Process de recrutement 

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

🥈 Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

🥉 Entretiens opérationnels : Deux entretiens opérationnels prévus 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.