𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ?

Worldline, acteur de référence des services B2B2C dans le domaine du paiement et des interactions digitales, propose une gamme étendue de solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour répondre aux sollicitation du marché, de nos clients et de nos prospects.

Dans le cadre des activités du « Campus Worldline » nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement Campus & Relations écoles, afin de nous accompagner à trouver les futurs talents de Worldline !

Une opportunité d’intégrer l’équipe Talent Acquisition France, composée de 19 passionnés.

Rattaché(e) à la Responsable du recrutement, vous serez un support et partenaire de nos équipes sur le terrain et ce, dans un contexte international.

Vos missions : 💪

En étroite collaboration avec le Campus Partner Worldline France, vous aurez pour missions :

• La gestion en toute autonomie de la campagne de stage (environ 150 profils) et de la campagne d’alternance (110 profils) sur Seclin et Rennes (sourcing, recrutement, validation, signature de la convention)
• Validation des demandes de recrutement dans l’outil recrutement
• Publication des offres sur notre site carrière et sur les Jobboard externes
• La participation aux différents forums recrutement (YNCREA, IMT Lille Douai, UTC, Polytech Lille,…), présentations d’entreprise, évènements sur site…
• Prendre le Back Up de vos homologues sur Lyon ou Région Centre en cas d’absence
• Reporting auprès du Campus Partner

Vous interviendrez aussi sur des sujets transverses : Communication RH (via Jobteaser, LinkedIn), participation au Campus Program,… Toutes les idées seront les bienvenues !

Profil recherché : 🎯

Formation Universitaire / Ecole de commerce Alternance sur deux ans
L’entreprise étant une entreprise internationale, l’anglais serait un plus (A2 à C1)

• Compétence techniques polyvalentes : capable d’interagir et de s’aligner avec n’importe quel Hiring Manager
• Innovateur et proactif : capable de prendre l’initiative de revoir les processus et les outils, et d’apporter des améliorations.
• Compétences interpersonnelles : travailler en partenariat avec diverses équipes et unités. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces
• Reporting : capacité à élaborer et communiquer des rapports techniques de manière claire et concise

Le permis B est obligatoire (déplacements assez réguliers en forum etc..)

𝐂𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ? 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞́(𝗲) 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 ?

𝐍𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 !