Nous recherchons, au sein de la Direction juridique, un.e juriste junior / middle dont les principales missions seront les suivantes :

💥 Support clients :

Dans le cadre de l’activité B2C Yoopies, vous accompagnez l’équipe Customer Support sur les problématiques juridiques rencontrées par nos utilisateurs relatives à l’emploi de personnes à domicile (droit du travail, obligations sociales et fiscales etc.)

💥 Contract management :

Dans le cadre de l’activité B2B Worklife, vous assurez la rédaction des documents contractuels (NDA, contrats commerciaux, partenariats, avenants, notifications etc.), la négociation des contrats commerciaux en collaboration avec l’équipe Sales et le suivi des obligations contractuelles et des engagements auprès de nos clients.

💥 Support opérationnel et RGPD :

Vous participez activement aux projets gérés par l’équipe Tech et Produits et accompagnez le développement et la compliance de nos offres grâce à vos connaissances de la réglementation des nouvelles technologies (CGU, mentions légales, politique de confidentialité, etc.). Vous suivez avec notre DPO la politique de protection des données personnelles (interne et externe).

😎 Mais aussi :

• Vous challengez et optimisez l’ensemble de nos process juridiques en France et à l’étranger ;
• Vous assurez la veille juridique pour l’équipe juridique et auprès des opérationnels ;
• Vous suivez les éventuels pré contentieux et contentieux commerciaux.

Par ailleurs, en tant que membre de l’équipe vous êtes garant.e de nos valeurs :

• Care : aidez vos collègues, coachez, montrez, soyez exemplaire et à l‘écoute, proactif.ve, et transparent.e ;
• Challenge : posez toutes les questions, comprenez le pourquoi et le comment, soyez audacieux.ce, contribuez au succès de l’entreprise, n’abandonnez jamais ;
• Curiosity : gardez un oeil sur la concurrence, les technologies et l’éco-système. Essayez de nouvelles choses et apprenez !

Ce job est fait pour vous si :

• Vous avez une formation juridique de type Master 2 et/ou CAPA ;
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais ;
• Le RGPD n’a pas de secret pour vous ;
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et synthétique ;
• Vous avez une expérience en cabinet ou entreprise de 0 à 3 ans (les stages comptent 😉) ;
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et vous savez vulgariser le droit pour une meilleure compréhension par vos interlocuteurs ;
• Vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes à l’aise avec les missions transverses ;
• Vous êtes créatif.ve afin d’apporter des solutions aux éventuels obstacles juridiques rencontrés dans le cadre de vos missions.

👍Petit + :

• Connaissance de l’environnement Start up et SaaS
• Expérience au sein d’une entreprise ayant une approche B2B2C

Rejoindre Worklife aujourd’hui, c’est saisir une excellente opportunité en termes de croissance et de développement de carrière dans une structure très dynamique.

• Salaire & Avantages :

Une rémunération réévaluée chaque année en fonction du marché, de notre performance et de vos résultats ;
Une carte de paiement Worklife pour les Titre Restaurant (8.50€/jour travaillé), le Forfait Mobilité Durable (400€/an) et les Services à la personne (100€/mois) ;
Une excellente Mutuelle (Alan) avec un niveau de garanties vraiment top ;
1 mois de congé paternité ou d’accueil à l’enfant (payé à 100%).

• Mission & Challenges :

Après une croissance solide sur le segment BtoC, développé et soutenu par une équipe et des fonds d’investissements de premier plan, vous participerez à la prochaine étape de notre développement sur le segment BtoB.

• Carrière & Evolution :

Partage, challenge et apprentissage sont les valeurs qui guideront votre évolution au sein de Worklife. Votre carrière est entre vos mains :)

• Culture & Environnement :

Un cadre de travail agréable : des bureaux canons en plein Paris, à Bastille,
Une super ambiance de travail ;
Des teambuildings 1 à 2 fois par an ;
2 à 3 jours de remote par semaine (à votre convenance), ou full-remote pendant le Covid.

Pour en savoir plus et postuler à ce job, pas besoin de lettre de motivation (bienvenue en 2021) mais seulement de répondre aux 3 questions suivantes :

1. Pourquoi le droit ?
2. Quelque chose d’original ou d’intéressant à propos de vous ;
3. Quand pouvez-vous nous rejoindre ?

Déroulement du process :

1. Call HR
2. Cas pratique
3. Discussion avec notre Directrice Juridique
4. Echange avec notre CEO