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Customer Project (stage)

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 900 à 1 100 € par mois
Début : 31 décembre 2023
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Formation en ligne
Collecte et analyse de données
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Collaboration d'équipe
+12

SEIZA
SEIZA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire, vous aurez pour missions principales de :

  • Comprendre le Parcours Client Actuel :

    • Réaliser un audit du processus actuel de conversion des prospects.

    • Identifier et analyser les points de contact et d’interaction avec les prospects à chaque étape de leur parcours.

  • Collaboration Étroite avec les Équipes :

    • Collaborer avec l’équipe marketing pour comprendre les stratégies de contenu et de communication et la manière dont elles influencent le parcours du prospect.

    • Travailler avec l’équipe commerciale pour identifier les besoins et attentes des clients et prospects.

  • Optimisation du Parcours :

    • Définir et élaborer un parcours client optimisé qui guide les prospects de la prise de conscience jusqu’à la décision d’achat.

    • Proposer des points d’amélioration basés sur l’analyse de données et de feedback des équipes.

  • Support aux Équipes :

    • Créer des outils et des supports permettant de faciliter le suivi et l’efficacité du nouveau parcours client.

    • Assurer la formation et l’accompagnement des équipes commerciales et marketing sur les outils et pratiques relatifs au nouveau parcours client.

  • Suivi et Analyse des Performances :

    • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l’efficacité du parcours client.

    • Analyser régulièrement les données recueillies pour améliorer continuellement le parcours client.


Profil recherché

  • Actuellement en cours de formation Bac+5 en Commerce, Marketing ou Management des organisations.

  • Intérêt marqué pour le marketing digital et la compréhension du comportement des clients.

  • Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et force de proposition.

  • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.

  • Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies.

  • Un bon niveau d’anglais requis.


Déroulement des entretiens

  • Appel de 5 à 10mn avec Dunja, directrice RH pour s’assurer respectivement de la pertinence à s’engager dans le process de recrutement.

  • Mise en situation avec Sylvain pour voir ce que tu sais faire en matière de sales ops, apprendre à te connaître et répondre à tes questions.

  • Test comportemental en ligne basé sur les neurosciences pour identifier si tu as des facilités naturelles pour le rôle.

  • Rencontre avec Ben Cauchois, directeur commercial ou Camille Cosnefroy ceo

  • Échange avec Sylvain pour répondre aux dernières questions

  • Offre

En général, le process est réalisé en 10 jours.

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