Consultant en new business (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION

En qualité de consultant new business, vous aurez en charge de faire naître les opportunités pour l’agence, de contribuer au développement des projets et du portefeuille de clients.

Vos missions consisteront à :

  • Prendre en charge la prospection : qualifier les opportunités et définir la démarche de prospection ; identifier des cibles (nouveaux contacts au sein des comptes existants, qualifiés avec les directeurs de clientèle, et prospection de nouveaux comptes) ; prendre des rdv, gérer et mettre à jour la base client.

  • Réaliser les présentations client : préparer les rendez-vous et les présentations (base de références, benchmark, 1ère étude de dispositifs) ; élaborer les argumentaires de vente ;

  • Réaliser les devis et les propositions commerciale.
    -** Participer au développement d’offres.**

  • Assurer le reporting commercial hebdomadaire (incluant les actions de prospection).

  • Assurer l’animation de supports de communication de l’agence (newsletter, Twitter, communiqués, événements, etc.).

Au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et internationale, vous serez amené.e à gérer de manière autonome vos dossiers.


Profil recherché

Courageux-se et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos interlocuteurs.

Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Débrouillard.e et audacieux-se, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes.

Passionné.e par la communication corporate, par l’éditorial et le digital, vous avez identifié les opportunités qu’il représente pour les grandes entreprises et avez à cœur de leur démontrer.

Formation

Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc.

Compétences

  • Très bonne culture digitale et bonne culture générale.
  • Excellente présentation.
  • Sens de l’initiative et autonomie.
  • Rigueur et agilité.
  • Anglais courant. A noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de Français est néanmoins indispensable.

Première expérience en développement commercial souhaitée (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média).


Déroulement des entretiens

Entretien RH
Entretien opérationnel
Entretien Direction

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