En lien direct avec Justine, head of Product, tu rejoins l’équipe Product en tant que Product Designer. Sur ce rôle, il y aura une emphase sur l’UI, avec un sujet notre Design System que traitent actuellement nos UI designers

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Tech et Produit afin de concevoir des parcours utilisateurs simples, intuitifs et efficaces. Il s’agira d’être créatif et rigoureux, et de baser ton travail sur les grands principes du design user-centric.

Tes missions seront les suivantes: :

• Travailler avec l’équipe Produit pour comprendre le contexte, les enjeux et les besoins utilisateurs pour le développement et l’amélioration de notre plateforme

• Réaliser les différents supports Design à chaque étape des processus de discovery et de delivery : recherche utilisateur, sketch, wireframe, maquettes, prototypage, démo.

• Animer des ateliers de co-création avec les différentes équipes pour aider à trouver les meilleures solutions aux problèmes complexes que vous devrez résoudre

• Participer aux différentes rituels agiles, et suivre le développement des features afin de garantir la qualité et la cohérence du design

• Tester le design avec les utilisateurs et intégrer le feedback utilisateurs dans les itérations suivantes.

• Contribuer à améliorer et développer notre Design System.

Tu possèdes 5 ans d’expérience en tant que Product Designer, si possible dans un contexte SaaS B2B.

Du fait de notre expansion internationale à partir de Septembre 2023, la maîtrise de l’anglais pourrait nous être utile.

Aussi, pour pouvoir réussir à ce poste, il te faudra maîtriser

• Les principes de l’atomic Design

• La construction de design systems

• L’implication des biais cognitifs dans la perception d’un système

• Figma et Jira

Au niveau des softskills, on recherchera une personne faisant preuve de créativité, de pédagogie, de rigueur, et d’un état d’esprit tourné vers l’équipe.

Du fait de la phase de scale, et des différents projets qui nous animent, il te faudra être assez autonome, empathique, flexible et curieux pour ne pas te déstabiliser.

⭐️ Let’s’ Woopit !

• Poste en CDI, basé dans nos locaux de Lille

• Statut cadre.

• 11 RTT/an.

• Organisation du travail hybride, sur un rythme de 3 jours en remote par semaine

• Assurance santé prise en charge à 60 %.

• Transports en commun pris en charge à 100%

• Formations Soft & Hard Skills.

• Déjeuners tech/produit hebdomadaires.

• Team buildings réguliers.

• Pré-qualification avec Boubou, notre Talent Acquisition Specialist, pour se présenter - 30 minutes

• Entretien technique avec Emilie, UI designer - 45 minutes

• Entretien avec Justine (head of product) et Apolline (Product manager) - 45 minutes

• Dernier échange avec Perrine ou Boubou, membres de l’équipe Talent Acquisition pour parler de Woop, notre vision et nos valeurs

Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des femmes dans la tech

Dans le livre The Confidence Code*, les autrices ont démontré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles correspondent à 100 % aux exigences de l’offre. Les hommes, quant à eux, envoient leur candidature s’ils remplissent 60 % des critères. Saches qu’ici, il n’est pas forcément nécessaire de maîtriser à 100% les missions mentionnées sur l’offre. On met aussi l’accent sur la montée en compétences, et si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler!

*The Confidence Code, Claire Schipman & Katty Kay, 2014