💼 Tes missions

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de Développeurs, tu viens renforcer le cœur battant de notre produit. Nous avons besoin de ta vision et ton expertise technique pour participer à l’évolution de la plateforme et imaginer, concevoir et développer en équipe le frontend de nouvelles fonctionnalités de A à Z.

Au niveau de la roadmap, à partir de Septembre, on lancera notre migration de Vue 2.7 vers vue 3. En amont, notre UI designer Achraf travaille sur notre design system. La prochaine étape sera de passer au développement technique de l’UI, pour poser les fondations de notre migration. L’objectif sera de terminer la migration avant Décembre 2023.

Ta mission principale sera de :

• Rejoindre une tribu de développeur frontend passionnés et des squads de développeurs back, front et PO/PM qui ont pour responsabilité le développement de fonctionnalités répondant à des OKR clairs et définis

• Analyser les besoin fonctionnels explicités par les PO et produire des solutions techniques front robustes et scalables, de la conception au design jusqu’à la livraison finale et le suivi : End to end development

• Assurez la faisabilité technique des conceptions UI/UX et faire en sorte que l’expérience de l’utilisateur soit la meilleure possible

• Favoriser des choix technologiques qui privilégient le “Build-up” (i.e la réutilisation de composants ou solutions du marché) plutôt que le développement “In House”

• Déployer et prendre la responsabilité de tes développements afin qu’ils soient pixel-perfect

Mais aussi de :

• Prendre en main les applications existantes et assurer une maîtrise fonctionnelle et technique de l’ensemble des composants

• Partager ton expérience avec tes collègues et améliorer avec nous nos pratiques et notre code de manière continue

• Participer aux estimations de charge avec l’équipe dans une organisation Agile/Scrum (Sprints de 15 jours)

• Veiller à ce que ton code soit testé sur notre plateforme CI et prendre part aux bonnes pratiques en collaboration avec l’équipe QA en charge de l’automatisation des tests

• Améliorez les outils que nous utilisons au quotidien pour développer et tester

• Être proactif et réactif en termes de code review et de pair programming

• Participer activement aux différentes cérémonies d’équipe Agile/SAFe

Si je devais te pousser un argument pour nous rejoindre, ce serait l’autonomie. Notre équipe front est indépendante, et rattachée à aucune feature team. Elle est maître de son sujet, et au sein de l’équipe, on fait en sorte d’avoir une culture du feedback, avec par exemple chaque mercredi, un meeting sur l’avancée des tickets, et sur d’éventuelles difficultés rencontrées.

🎯Profil recherché

Tu te soucies de la qualité, de la simplicité et de la performance du code. Tu as de solides compétences techniques et tu privilégies le travail en équipe. Capable d’anticiper le legacy, tu n’as pas peur de la remise en question et de refactoriser pour toujours être à la pointe :

Pré-requis :

Tu bénéficies au moins de 4 ans d’expérience en développement frontend dont 2 ans en Vue.js

Compétences techniques :

• Forte connaissance de Javascript, de Typescript et des librairies & frameworks actuels (ex. React, Vue, Svelt ou Angular…)

• Bonne connaissance du CSS, des frameworks et préprocesseurs (Comme Sass, SCSS…)

Et aussi :

• Sensibilité pour l’expérience utilisateur, même si on ne demande pas d’être designer UX mais plutôt de comprendre que c’est un sujet important

• Une appétence pour les pratiques qualité (testing, end to end…) et la CI/CD tout en restant pragmatique

• Passionné par les environnements SaaS, tu es capable de travailler dans un environnement en constante évolution

• Créatif, impliqué(e) et curieux(se), tu as toujours envie d’apprendre de nouvelles choses et de partager tes idées/trouvailles

• Savoir travailler en équipe et communiquer efficacement au quotidien

⭐️ Let’s’ Woopit !

• Poste en CDI, basé dans nos locaux de Lille, Bordeaux ou Pau

• Rémunération entre 45000€ et 55000€

• Statut cadre.

• 11 RTT/an.

• Organisation du travail hybride, sur un rythme de 3 jours en remote par semaine

• Assurance santé prise en charge à 60 %.

• Transports en commun pris en charge à 100%

• Formations Soft & Hard Skills.

• Déjeuners tech/produit hebdomadaires.

• Team buildings réguliers.

• Pré-qualification avec Boubou, notre Talent Acquisition Specialist, pour se présenter - 30 minutes

• Entretien technique avec Quentin, développeur frontend - 45 minutes

• Entretien avec Florent, head of engineering - 45 minutes

• Dernier échange avec Boubou pour parler de Woop, notre vision et nos valeurs - 45 minutes

Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des femmes dans la tech

Dans le livre The Confidence Code*, les autrices ont démontré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles correspondent à 100 % aux exigences de l’offre. Les hommes, quant à eux, envoient leur candidature s’ils remplissent 60 % des critères. Saches qu’ici, il n’est pas forcément nécessaire de maîtriser à 100% les missions mentionnées sur l’offre. On met aussi l’accent sur la montée en compétences, et si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler!

*The Confidence Code, Claire Schipman & Katty Kay, 2014