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Chargé(e) des Relations Influenceurs

Stage(4 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 25 janvier 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

WOÔ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe YOÔ dédiée à nos nano et micro influenceurs et dont l’objectif est de développer et fidéliser cette base qui rassemble déjà plus de 300 000 profils, nous recherchons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) des Relations Influenceurs.
Tu es le/la garant(e) de toutes les relations influenceurs autour de la plateforme, de l’acquisition à la fidélisation et tu auras pour missions :

  • Gestion et animation du programme de parrainage ;
  • Recherche et gestion des partenaire mensuels ;
  • Gestion et animation du club des ‘privilégiés’ ;
  • Suivi de la stratégie d’acquisition des profils et optimisation ;
  • Gestion du support utilisateur : tchat, mails et messages Instagram & Facebook ;
  • Qualification des nouveaux influenceurs inscrits ;
  • Rédaction et envoi des newsletters hebdomadaires et mensuelles ;
  • Elaboration d’activations pour les influenceurs en collaboration avec le/la Chef(fe) de Projet Communication ;
  • Veille digitale quotidienne et benchmark des tendances du secteur ;
  • Analyse mensuelle des performances et optimisations de tes actions.

Profil recherché

De formation bac+4/5 en école de communication, de commerce, ou équivalent universitaire, tu as au moins déjà quelques expériences dans des missions équivalentes.

Ton cerveau bouillonne de nouvelles idées qui sauront engager notre communauté.

Les fautes d’orthographe te hérissent le poil et tu es aussi à l’aise en anglais.
Tu es fait(e) pour travailler en équipe, tu sais défendre tes idées créatives : mener plusieurs projets à la fois est un plaisir.

Tu reconnais l’importance de suivre ses KPIs, sais calculer un taux d’engagement et as une connaissance des leviers de recrutements.

En une phrase : on recherche quelqu’un de sympa (c’est mieux), drôle (c’est encore mieux), organisé(e) et team player.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
  • Un second entretien avec le Directeur du pôle

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