En tant que Talent Recruiter IT (H/F) en stage de fin d’étude ou de césure, tu rejoindras l’équipe Recrutement de WiTADA composée de Sarah (Talent Recruiter en Alternance) et Jérome (Lead Recruiter et ton futur mentor).

Ton principal objectif ? Tu recruteras des Experts de la Data !
Nous recrutons des profils techniques extrêmement sollicités sur le marché, il faut donc être proactif pour comprendre leurs motivations afin qu’ils s’épanouissent chez WiTada… et ce challenge ne te fait pas peur !

Comment y arriver ? Tu seras formé aux méthodes de Recrutement IT et à la compréhension des métiers de la Data.

Tes missions seront surtout axées autour des points suivants :

• Sourcing : Tu solliciteras les tops profils sur Linkedin grâce à des approches personnalisées et des relances ciblées. Puis tu effectueras un suivi candidat de qualité tout au long du process de recrutement. ⇒ Cela demande du dynamisme et de la résilience !

• Entretien : Tu apprendras à mener des entretiens téléphoniques et en présentiel de qualité, afin de savoir si le candidat correspond à nos besoins… Et si WiTADA correspond à son projet professionnel. ⇒ Et oui, le recrutement, c’est avant tout de l’humain !

• Marque Employeur : Tu rédigeras des annonces beaucoup plus “quali” que celles de ChatGPT, et tu participeras activement au rayonnement de WiTADA sur les réseaux sociaux. ⇒ Nous avons de fortes convictions pour créer un environnement de travail sain et durable… Il faut que tout le monde le sache !

• Compréhension métier : tu seras formé à la compréhension globale de la Data, et plus précisément à la Data Analyse, la Data Science, l’IA et le Machine Learning. ⇒ Pour attirer les meilleurs profils, il faut d’abord les comprendre !

Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois en Stage de Fin d’étude ou Stage de Césure. (Possibilité d’embauche en CDI dans la foulée.)

Tu as une formation BAC+5 en Master Ecole de Commerce, Master RH ou équivalent, et tu recherches un stage qui te permettra de monter en compétences en vue d’une embauche en CDI sur des postes de Talent Acquisition IT / Recruteur IT.

Si tu as un BAC+3 minimum avec un projet de carrière dans le recrutement de profils IT, et que ton organisme de formation te permet de faire un stage de 6 mois, ça serait dommage d’avoir lu toute l’annonce et de ne pas postuler ! Nous recrutons une personnalité et des compétences, pas un diplôme.

Tu es dynamique, souriant et doté d’un bon sens relationnel.

Tu es curieux, très curieux ! Autant des métiers de la Data, que des personnes que tu rencontreras en entretien.

Tu as un très bon niveau rédactionnel (un message d’accroche avec des fautes, ça fait tâche quand même !)

Si tu as envie d’apprendre et de t’impliquer réellement dans une entreprise à taille humaine… Nous te donnerons les moyens d’atteindre tes objectifs !

Chez WiTada, le recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Entretien en Visio avec Jérome

2. Echange avec Aminata, notre DRH

3. Rencontre avec l’une de nos co-fondatrices, Chloé ou Marine, dans nos locaux