Chez Withings, nous pensons qu’il est temps de redonner aux individus le contrôle de leur santé.
Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et au design non intrusif, afin que chacun puisse les utiliser facilement dans son quotidien ; nos balances connectées, nos montres hybrides, nos tensiomètres et nos moniteurs de sommeil sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.
Notre objectif à moyen terme ? Permettre la prévention, le dépistage et l’accompagnement d’un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.
L’équipe Recherche conçoit des nouvelles mesures de variables physiologiques à incorporer dans nos dispositifs médicaux.
Contexte :
Les appareils de mesure de tension artérielle avec brassards compriment l’artère brachiale. Un capteur de pression permet d’extraire le signal pulsatile de l’artère, signal dépendant de la surpression appliquée. Dans un tensiomètre classique, il est nécessaire que la surpression appliquée entraîne l’occlusion de l’artère.
Les principaux inconvénients de cette méthode sont qu’elle est désagréable pour l’utilisateur et qu’elle ne fournit qu’une seule mesure par cycle de gonflage/dégonflage.
De nouvelles méthodes émergent et visent à réaliser cette mesure sans compression et de façon continue au cours du temps. Une calibration à l’aide d’un tensiomètre classique semble toutefois nécessaire à intervalles réguliers. Le but de ces mesures est de capturer un signal qui reproduit le caractère pulsatile de l’artère et/ou la vitesse de propagation de ce pouls le long de l’artère.
Au sein du département recherche, votre objectif sera de travailler au développement d’une nouvelle méthode de mesure permettant de recueillir un signal physiologique porteur de suffisamment d’informations pour aller vers une mesure quantitative de la tension artérielle.
Le travail s’articulera autour des points suivants :
Requirements
Benefits
Rejoindre l’aventure Withings, c’est :
Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des opinions, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.