Dans le contexte de l’accélération digitale des marques d’un groupe de dermo-cosmétique, nous sommes à la recherche d’un profil Brand Digital Manager à temps plein sur une durée de 7 mois. Ce profil aura pour mission d’accompagner l’une de ses Marques de Dermo-Cosmétiques dans la définition et le déploiement opérationnel de sa stratégie d’activation digitale.

Objectifs de la mission (% de répartition):

STRATEGIE - 30%

• Concevoir, formaliser et piloter la stratégie digitale 360° de la marque.

• Jalon: - Piloter la livraison de la stratégie 360 pour 2026, en assurer la bonne communication auprès des marchés pour la phase budgétaire.

PLANNING - 40%

• Assurer la coordination et la collaboration transversale : avec les équipes marketing & les experts digitaux. Assurer la cross-fertilisation, le partage de best practices, et la déclinaison en guidelines.

• Accompagner la production et le lancement des campagnes majeures.

• Suivi des agences: Création Content, Paid Media, Influence)

• Jalon - Préparer et coordonner le kit d’activation pour janvier 2026 (lancement clé).

COORDINATION - 30%

• Assurer la coordination avec les marchés : garantir l’alignement des plans locaux avec la stratégie globale, accompagner la bonne exécution et la performance opérationnelle, servir de point de contact référent.

Tâches récurrentes:

• Management multi-projets et multi-interlocuteurs (marque, marchés, agences créatives, agences média, influenceurs).

• Animation de digital boards mensuels.

• Supervision et validation des livrables clés (stratégie, assets, reporting de performance, plans médias/influence, e-retail).

• Optimisation de la présence digitale sur tous les points de contacts (web, social, CRM, paid media, SEO…).

• Management d’un profil junior (apprentissage).

Need:

• Présence 3j/ Semaine à Lavaur, Toulouse obligatoire

• Ou 1.5 semaine par mois.

• Minimum 5 ans d’expérience en marketing digital. 

• Expérience significative en coordination multi-marchés/multi-partenaires.

• Capacité à parler en direct avec DG/membres du comité de direction.

• Crédibilité sur le pilotage de campagnes 360 à grande échelle (paid, influence, SEO, social, e-retail).

• Anglais et français courant à professionnel.

• Bonne aisance relationnelle, esprit collaboratif, capacité à fédérer et embarquer des équipes seniors et juniors.