Développeur Node PHP Senior (H/F)
WINAMAX

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Développeur Node PHP Senior (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

L'entreprise

WINAMAX

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  • IT / Digital, Sport, Loisirs
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Node PHP Senior (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Winamax propose une plateforme de jeux en ligne qui permet à plus de 6 millions de membres en France, Espagne et en Allemagne de s’adonner à leur passion du poker et des paris sportifs.

Winamax est un opérateur de poker en ligne en France depuis 2010. Alors petit challenger que personne
n’attendait, ils sont devenus le premier site Français de poker en ligne, avec plus de 60 % de parts de marché en 2020.

À l’occasion de la Coupe du Monde 2014, Winamax lance son offre de paris sportifs et est depuis devenu un acteur incontournable de ce secteur très compétitif avec plus de 20% des parts de marchés.

En 2018 Winamax se lance en Espagne et après 3 ans sur le marché, revendique déjà près de 30% de parts de marché sur le poker en ligne.

Opérateur parmi les plus innovants du marché, les succès de Winamax résultent d’un travail de fond tant sur le plan marketing/communication, que sur un plan technique et technologique.

La différence de Winamax ? Un ton humoristique décalé et de meilleures cotes. Son nouveau challenge ? Le marché Allemand des jeux en ligne pour lequel Winamax a obtenu une licence pour les paris sportifs.

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Développeur Node PHP Senior (H/F).

Techniquement, Winamax c’est :

  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l’offre de jeu, parties de poker
    hautement configurables, détection de fraude,
  • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
  • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des
    données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

  • 10G+ mains de poker jouées
  • 150K+ joueurs actifs par jour
  • 100K+ tournois de poker par jour
  • 40K paris sportifs proposés en permanence
  • 300K+ coupons de paris sportifs placés chaque jour
  • 50K+ messages échangés par seconde
  • 10To+ de données en base

Notre stack :

  • Backend : Node.js, Python, C++, PHP
  • Frontend : JavaScript, ES6, Flow, React.js, Redux.js, React Native
  • Ops : AWS Cloud Services, Jenkins, Gitlab, Continuous Delivery, Terraform, Ansible, PuppetLabs
  • Databases : SQL (MySQL), NoSQL (AWS DynamoDB), Data warehouse (AWS RedShift)
  • Cache : Redis, Memcached
  • Data & Event processing : Apache Kafka, Apache Spark
  • Service & API Management : AWS ECS, Consul, Docker, Kong
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Visiter le profil

Descriptif du poste

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir

  • Concevoir et développer des applications Front et Back Office destinées à la gestion optimisée de notre
    activité d’opérateur de jeux en ligne (paramétrage de l’offre, planification des tournois, CRM, relation
    clients, …),
  • Concevoir et développer les fonctionnalités des sites opérés par Winamax (.fr, .es, .com, .de,…),
  • Contribuer à la définition d’architectures applicatives optimisées,
  • Documenter le code produit,
  • Mettre en oeuvre des revues de codes structurées,
  • Tester, maintenir et faire évoluer les applications,
  • Échanger avec les chefs de projets sur les spécifications fonctionnelles et les suivis des recettes des projets stratégiques,
  • Former et assister les utilisateurs aux modules/interfaces/applications mis à leur disposition.

Au-delà des missions associées à ce poste, nous te proposons de relever des challenges tels que la revue et l’optimisation de la codebase afin de la rendre plus modulaire, la migration vers une solution Cloud, ou encore l’évolution des applications PHP pour accompagner l’internationalisation (.es notamment).

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi !

  • Environnement de développement : NodeJS, LAMP
  • Programmation orientée objet
  • Utilisation des langages NodeJS (JavaScript), PHP 7, XHTML, CSS et des API DOM
  • Bases de données : MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d’intégrité, optimisations MySQL
  • Cache : Redis (et micro-service)
  • Outils de versioning : Git
  • Web Services : JSONRPC / XMLRPC

Profil recherché

Tu disposes de bases solides en informatique et tu as au moins 5 ans d’expérience dans le développement web (NodeJS ou PHP) sur la partie Front et Back-office de sites à fort trafic avec des transactions financières (sites e-commerce avec gestion de la facturation, de stock, plateformes d’affiliation, opérateurs de paris sportifs en ligne, …).

Tu as aussi de premières expériences de contributions à l’architecture applicative au travers de projets de développement.

Si le poste ne requiert pas d’être un pro en PHP, tu t’intéresses sérieusement à ce langage. En revanche ta pratique et ta maîtrise du développement NodeJS est indispensable.

On aimerait que tu sois :

  • Motivé(e) à l’idée de partager et de transmettre tes connaissances au sein de l’équipe
  • Force de proposition et ouvert(e) d’esprit, tu à l’habitude de prendre en compte les retours de tes collègues, tout en étant capable de faire des Codes Reviews constructives.

De plus, tu as déjà eu l’occasion de contribuer à l’architecture applicative, de développer des applications distribuées tout en produisant un code robuste, de qualité et maintenable.

Idéalement, tu connais et utilises quotidiennement la plateforme AWS, et tu as pu travailler pendant tes différentes expériences, sur l’intégration d’APIs tierces (paiement, authentification).

Modalités associées au poste

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Télétravail partiel possible
  • Rémunération : selon profil et expérience

Déroulement des entretiens

Après avoir reçu ta candidature, voici les différentes étapes :

  1. Test Assessfirst
  2. Visio RH
  3. Test en ligne
  4. Entretiens en face à face dans nos locaux à Paris
  5. Offre :)
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