Head of sales B2C / Business Manager BtoC
Wild Code School

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Head of sales B2C / Business Manager BtoC

  • CDI 
  • Début :  
  • Bordeaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 3 ans

L'entreprise

Wild Code School

Wild Code School

  • Education, Formation
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Head of sales B2C / Business Manager BtoC

  • CDI 
  • Début :  
  • Bordeaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

La Wild Code School est une école européenne de premier plan, spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech. Elle propose des programmes de changement de carrière sur plus de 20 campus, à distance ou dans les bureaux de l’entreprise.

Notre approche d’enseignement pratique mixte, basée sur des projets, rassemble la puissance de notre plate-forme d’apprentissage en ligne et le réseau de plus de 50 instructeurs dédiés à temps plein.

Nous pensons que l’apprentissage deviendra la principale occupation humaine dans les années à venir. Nous soutenons cette vision en encourageant un environnement d’apprentissage positif et joyeux.

Passion, innovation et humanité sont les valeurs chères à notre communauté internationale de plus de 3.500 élèves et alumnis.

Wild Code School
Envie d’en savoir plus sur Wild Code School ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Développer le chiffre d’affaires B2C de la Wild Code School, atteindre les objectifs commerciaux fixés et proposer la meilleure expérience à nos prospects :

  • Développer une stratégie d’amélioration de notre taux de transformation et d’augmentation du chiffre d’affaires B2C
  • Développer la meilleure expérience prospect/candidat : gestion et amélioration des parcours de candidature, suivi et amélioration de la qualité et rapidité des réponses apportées prospects, animation des évènements en ligne ….
  • Structurer l’activité et les principaux processus de l’équipe : mise en place des outils, playbook, veille et amélioration continue
  • Monitorer les KPIs de l’équipe et développer des plans d’action à l’échelle de l’équipe et à l’échelle individuelle pour atteindre nos objectifs de chiffre d’affaires B2C.

Management et formation des équipes :

  • Recruter, onboarder et former les Student Admission Manager
  • Manager les Student Admission Manager au quotidien : élaboration de feuille de route et plan d’action, point individuels hebdomadaires et formation individuelle
  • Fédérer l’équipe Student Admission Managers et s’assurer que chacun adhère au projet et s’y investit pleinement : animation de la communauté via le chat, réunions d’équipes, séminaire, etc.
  • Structurer l’équipe : proposer l’organisation la plus efficace pour atteindre les objectifs

Organiser et coordonner le travail des Student Admission Manager avec les autres équipes :

  • Organiser et planifier l’activité de son équipe en fonction des besoins de l’entreprise
  • Porter le sujet du recrutement des élèves auprès des autres équipes.
  • Endosser le rôle de chef de projet dans toutes les innovations, lancement de nouvelles formation et besoin des autres équipes
  • Effectuer un reporting régulier au CRO sur l’activité de l’équipe

Profil recherché

  • Expérience réussie dans la vente B2C
  • Rigueur administrative et maîtrise des chiffres
  • Leadership
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité de structuration
  • Compréhension des enjeux globaux de l’entreprise, force de proposition pour l’entreprise
  • Posture d’ambassadeur en externe et en interne
  • Un réel plus pour les candidat(e)s ayant une expérience de l’acquisition d’élèves dans l’EdTech

Déroulement des entretiens

  1. Call de 20 minutes avec le service recrutement
  2. Visio de 45 min avec Gala, notre Directrice des Sales & Marketing
  3. Cas concret de 20 min en visio devant un mini jury
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