La Wild Code School est une école qui propose des programmes de formation tout au long de la vie aux métiers Tech. à travers 6 campus, à distance ou au sein d’entreprises. L’école fait partie d’un groupe Européen présent en Allemagne et en Suède.

Notre pédagogie hybride, basée sur la pratique et la réalisation de projets (pédagogie inversée), associe notre plateforme éducative à un réseau de plus de 50 formateurs dédiés. Nous sommes convaincus qu’apprendre est en passe de devenir la principale occupation humaine.

Nous soutenons cette vision en proposant à nos élèves un environnement d'apprentissage accueillant et bienveillant. Notre communauté de plus de 8 000 élèves et alumni se rassemble autour des trois valeurs qui nous sont chères : passion, innovation et humanité.

Au sein de l’équipe Teaching de la Wild Code School, le formateur ou la formatrice encadre et coach les élèves à temps complet et en relation avec le reste de l’équipe pédagogique.

Les missions :

• Tu animeras des ateliers et cours dans le cadre de la formation de tes élèves, et tu participeras aux daily stand-up et rétrospectives de la semaine;

• Tu piloteras la réalisation de projets et de hackathons entre tes élèves et nos partenaires;

• Tu seras un(e) mentor(e) pour tes élèves, sur tous les aspects des soft skills et hard skills d’un professionnel de la tech, et notamment tu transmettras ta passion pour le code;

• Tu donneras régulièrement du feedback lors d’entretiens individuels, et tu valideras les compétences acquises par tes élèves;

• Tu enrichiras les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.) en donnant régulièrement du feedback;

• Dates de début de contrat mission (onboarding) : 30 et 31/05/2024

• Dates de la session : du 03/06 au 20/09/2024

Profil recherché :

• Professionnel de la cybersécurité avec une expérience pratique des aspects offensifs et défensifs

• Excellent pédagogue ayant la volonté de partager ses savoirs et compétences

• Efficace et organisé dans sa veille technologique avec une envie permanente d'apprendre

Compétences recherchées :

• Sécurité des applications web

• Sécurité des applications mobiles

• Hardening système

• Audit et méthodologie de la sécurité des systèmes d'information

• Fonctionnement d'un SOC et outils SIEM

• Méthodes et outils inforensiques et de réponse à incidents

• Administration système Windows et GNU/Linux

• Fondamentaux des réseaux

• Python, Shell scripts

• Maîtrise d’au moins une méthode agile de gestion de projet

• Aisance en anglais

Les étapes du processus de recrutement :

1. Entretien avec Jerry, notre Directeur du recrutement (visio de 30 min)

2. Entretien avec Romain, notre Head of Cyber & Infra programs (visio de 45 min)

3. Mini-cours de 20 minutes, suivit de 10 minutes de Q&A (en visio), en compagnie de Jerry, Romain et un(e) autre membre de la Wild.

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.