Au sein de l’équipe Teaching de la Wild Code School, le/la formateur(trice) encadre et coach les élèves à temps complet et en relation avec le reste de l’équipe pédagogique.

Ta mission si tu l’acceptes :

• Tu animeras des ateliers et cours dans le cadre de la formation de tes élèves, et tu participeras aux daily stand-up et rétrospectives de la semaine;

• Tu piloteras la réalisation de projets et de hackathons entre tes élèves et nos partenaires;

• Tu seras un(e) mentor(e) pour tes élèves, sur tous les aspects des soft skills et hard skills d’un professionnel de la tech, et notamment tu transmettras ta passion pour le code;

• Tu donneras régulièrement du feedback lors d’entretiens individuels, et tu valideras les compétences acquises par tes élèves;

• Tu enrichiras les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.) en donnant régulièrement du feedback;

• Si tu es partant(e), tu pourras porter le maillot de la Wild Code School au sein des communautés professionnelles tech ou évènements numériques (hackathon, meetup, etc.)

• Tu résides à proximité de Toulouse (cours en présentiel à temps plein)

Détails du poste :

• Contrat en CDI

• Téléphone et Ordinateur (Mac ou Windows)

• Tickets Restaurants (Swile)

• Mutuelle Alan

• Rémunération fixe selon profil et expérience

• Localisation : 100% présentiel sur le campus de Toulouse

• Date de début de mission : 11/09/2023

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as des compétences et une expérience en React, NodeJS

• Tu n’as pas peur de te confronter aux bases de données et à MySQL

• Tu as une maîtrise d’au moins une méthode agile de gestion de projet

• Tu as un goût prononcé pour la pédagogie et la transmission des savoirs

• Tu souhaites participer à des projets open source, meetups et autres manifestations et projets de la communauté des développeurs

• Tu as une gestion efficace de la veille technologique et tu as envie de continuer à apprendre en permanence

• Tu résides à Toulouse ou dans les alentours

À la Wild Code School, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :

• Step 1 : Premier échange téléphonique ou en visio sur tes motivations, ton parcours et présentation de la Wild Code School (30 minutes)

• Step 2 : Rencontre avec ton futur manager pour échanger sur tes connaissances et compétences techniques (45 minutes)

• Step 3 : Mise en situation technique et validation de ta motivation ainsi que le fit avec les équipes (30 minutes)