Les principales missions :

Coacher et préparer les élèves pour les aider à trouver un empoi

• Organiser des ateliers collectifs de coaching des élèves : revue du CV, lettre de motivation, profile LinkedIn, simulation d’entretiens, etc.
• Organiser du coaching individuel pour les élèves : identification des besoins et définition d’une feuille de route personnalisée
• Suivi régulier des alumni pour les aider à trouver un emploi après la fin de la formation, contribution au rapport d’insertion professionnelle de nos élèves

Réaliser un matching entre nos élèves et les entreprises partenaires

• Contacter pro-activement nos entreprises partenaires, centraliser les offres d’emploi et les communiquer aux élèves
• Organiser des rencontres entre les entreprises et nos élèves : Job Dating, Flash Dating, etc.
• Suivre régulièrement nos entreprises partenaires et s’assurer de leur satisfaction vis à vis de nos élèves recrutés
• Gérer tous les aspects administratifs en lien avec l’insertion professionnelle (ex: convention de stage)

• Coaching. Conseil, Empathie, passion pour le contact humain, grande écoute.
• Communication. S’exprimer et écrire clairement, être en permanence dans la posture d’ambassadeur de l’école
• Un gros plus si vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement et/ou des RH dans la tech.
• Un gros plus pour des Talents acquisition ayant travaillé dans l’IT ou en ESN.
• Organisation. Grande capacité d’organisation, tenir ses engagements et aller au bout de toutes les actions entreprises
• Vous vivez proche d’un de nos campus comme Bordeaux ou Lyon (mission en présentiel à prévoir).
• Poste est ouvert en parti au télétravail.

1. Entretien avec Jerry, nore recruteur
2. Entretien avec Clément, Career Support Director
3. Cas pratique devant un mini jury