Alternant(e) Gestionnaire Immobilier RIE

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Comptabilité
Collecte de fonds
Gestion des fournisseurs
Suivi des performances
Créativité et innovation
+4

WIIKAN
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la direction du Responsable, tu seras impliqué(e) dans divers domaines de la gestion immobilière, avec des missions variées :

Missions opérationnelles :

• Suivi des prestations des RIE et contrôle de leur activité.
• Pilotage des tableaux de bord d’activité et reporting client.
• Gestion de la relation client : restaurateurs, locataires, fournisseurs.
• Suivi des contrats et des demandes d’intervention.
• Garantir la satisfaction du client sur les RIE attribués.

Missions administratives et financières :

• Gestion des appels de fonds et suivi des paiements.
• Signature des devis et gestion des processus liés.
• Suivi des commissions restaurants et de la bonne application des contrats.
• Gestion des impayés et relance des clients en cas de besoin.

Missions comptables et de contrôle de gestion :

• Suivi de la facturation et du paiement des fournisseurs.
• Mise à jour des tableaux de bord budgétaires.
• Mise à jour des relevés de dépenses.


Profil recherché

Le profil recherché :

  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

  • Aisance relationnelle, réactivité, persévérance, organisation et enthousiasme.

  • Autonomie, engagement et esprit d’initiative sont des qualités essentielles pour ce poste.

Formation et expérience :

  • En Bac+3 ou plus en immobilier, et à la recherche d’une alternance pour approfondir tes connaissances dans ce domaine.

  • Idéalement, tu as déjà eu une première expérience en gestion locative.

Les avantages :

  • Contrat : Apprentissage

  • Durée : 1 ou 2 ans (à définir)

  • Lieu : Issy-les-Moulineaux

  • Déplacements : Oui, principalement en région parisienne

  • Pass Navigo pris en charge à 50%.

  • Afterworks et événements pour renforcer la cohésion de l’équipe.

Le + :
Ce poste t’offre une réelle opportunité de t’exprimer et de proposer tes idées pour améliorer et optimiser nos processus. L’environnement est ouvert, bienveillant et propice à l’innovation.

Ce que nous vous apportons

Chez WIIKAN, vous ne serez pas un rouage anonyme dans une grande machine.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, où chaque mission vous fera progresser, chaque projet vous rendra plus autonome et plus légitime, et chaque client rencontré enrichira votre parcours.

Concrètement, ce que nous vous offrons :

  • Une montée en compétences rapide sur des sujets transverses : gestion, exploitation, finance, relation client, coordination de prestataires, outils professionnels…

  • Une immersion dans l’univers de l’immobilier tertiaire, à la frontière entre property management, asset management et conseil

  • La capacité à comprendre et suivre le fonctionnement complet d’un service, de la stratégie à l’exécution

  • Des responsabilités réelles dès les premières semaines, avec un accompagnement bienveillant pour vous faire monter en confiance

  • L’occasion de développer un réseau professionnel solide en côtoyant des clients, des partenaires et des interlocuteurs de haut niveau

  • Une formation complète à nos outils, méthodes et culture métier, pour vous sentir rapidement à l’aise et efficace

  • Et surtout : un cadre où vous pourrez apprendre, essayer, comprendre, vous tromper, progresser… et réussir.

🎯 En rejoignant WIIKAN, vous posez les bases solides d’une carrière à fort potentiel, dans un secteur en pleine transformation, avec une équipe qui vous fera confiance et qui investira dans votre développement.


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien téléphonique (20 minutes)
    Un premier échange pour mieux connaître votre parcours, vos motivations et vérifier l’adéquation avec le poste.

  2. Entretien en visio avec la Gestionnaire RIE (30 minutes)
    Un entretien plus approfondi pour discuter de vos compétences, de vos expériences passées et de votre capacité à travailler avec les outils nécessaires.

  3. Entretien final avec le Directeur Associé (30-45 minutes)
    Un entretien pour valider votre profil, discuter de vos objectifs professionnels et s’assurer de l’alignement avec la culture de l’entreprise.

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